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摘 要：独立学院是适应我国高等教育普及化而产生的一种新型办学形式，其作为高等教育新的增长点，极大推动着全民文化素质。在新形势下，独立学院毕业生就业问题为独立学院的生存和可持续发展带来了巨大的压力与挑战。如何提升独立学院毕业生就业市场竞争力，如何更好地解决独立学院同就业市场的主要矛盾，就成为独立学院教育工作者关心的问题。本文中，笔者就将从独立学院毕业生就业市场的影响因素谈起，对独立学院毕业生就业提出一些新的解决思路。
关键词：独立学院；毕业生就业；就业市场
独立学院是国家教育部按照新的办学机制与办学模式设立的本科层次二级学院，其自创办以来迅速发展、规模逐步扩大，成为了我国高等教育中最具活力的新生力量。然而，随着近年来就业形势的日益严峻，独立学院毕业生就业率逐渐成为制约其进一步发展的关键问题。各独立学院应尽快找到提升毕业生就业市场竞争力的有效方案，并付诸实施，这样才能让这一办学模式更好、更为长久地发展下去。
一、影响独立学院毕业生就业市场的主要因素
1.毕业生主体因素。独立学院毕业生主体因素对毕业生就业市场的影响主要有两方面：一是，软件方面，即就业心态。相当一部分独立学院毕业生对于就业持消极态度，有的甚至对自身学历持怀疑、自卑、逃避的态度，这直接导致了其在就业市场中信心不足，不能正确地选择用人单位或接受用人单位选择。二是，硬件方面，即知识储备与实践技能。独立学院学生在学习过程中往往缺乏主动性、计划性和目的性，这使得他们在专业理论基础以及专业实践技能方面有所欠缺，不能很好地满足就业市场用人单位对“技能型、综合型人才”的需求。
2.毕业生家庭因素。毕业生对就业市场的态度和行为不仅取决于其个人，还取决于其家庭，尤其是能够动用一定社会资源的家庭更是能直接决定毕业生在就业市场的地位。在这方面，独立学院学生的表现相对突出。具体来讲，独立学院家庭对其在就业市场的位置有着正负双重影响：一方面，独立学院的学生大多来自于城镇家庭，其家庭条件往往较为富裕，父母、亲友等能够调动的社会关系较多，这直接对其就业产生了帮扶作用；另一方面，独立院校学生大多娇生惯养，学习意识、自主意识较差，这些均不利于其就业竞争力提升。
3.独立学院自身因素。一般来讲，独立学院建校史较短，其社会认可度与知名度不高。就业市场对于独立学院毕业生质量也存有一定的怀疑。另外，独立学院由于地域影响生源质量也参差不齐，一些学院为了解决这一问题进行了一定的教学模式改革，这降低了教学广度与难度，从而导致学生理论技术与实践能力不够扎实，难以胜任就业市场提供的岗位。
二、加强独立学院毕业生就业工作的对策
1.突出办学特色，提高教学质量。质量是独立学院存在的关键点和生命线，要想提升独立学院毕业生的质量以及市场竞争力，首先就要在提高教育教学质量的基础之上突出办学特色，以不断提升学校的社会知名度和社会认可度。其主要通过以下几个方面表现出来：在办学思路上，要充分发挥自身的资源优势，严格遵守“广进严出”的办学思路，注重高学历教育与职业素质教育的融合化、一体化，以培养出综合型、复合型、应用型的专业技术人才。在专业设置上，独立院校要针对市场的需求来设置专业方向和专业课，以满足市场需求，提升学生在毕业生市场上的竞争力。对于一些人才紧缺的专业和市场的紧急需求，学校可以综合自己的教学实力在最短的时间内整合开办相关专业，而对于一些毕业生市场已经饱和或是没有市场竞争力的专业，则逐步缩小其专业规模。在教学计划以及教学形式方面，不能照本宣科，要灵活教学课本知识，以培养学生的创新能力；同时还要结合多种教学形式，如课堂教学、专家讲座、社会实践等，这样才能丰富课堂内容和办学特色。
2.加强实践教学环节，提升学生综合素质。实践能力的高低直接决定着学生能否在毕业生市场上获得青睐。现如今，好多学校都比较注重理论教育，忽视了实践教学环节，光说不做，导致学生在社会上不能很好地展现自己。因此，独立学院要改变这一弊病，加强实践教学环节，以提升学生的实践操作能力。一方面学校要开展经常性的市场调研活动，以了解行业需求，然后根据实际需求来完善相应课程，重点突出实践课程体系，以便使学生能够与市场接轨，一毕业就可以直接上手工作；另一方面，独立学院还要端正学生的学习态度，引导学生多参加一些课外实践活动和社会实习，以对毕业生市场有个更好地了解，同时也能够对自我有新认识，从而激励自身不断进步。此外，独立学院还要不断提升学生的综合素质，教导学生珍惜在校时间，多多培养自身的兴趣爱好、多考取一些职业资格证书，如计算机等级证、英语等级证，甚至驾驶证等，以提升自身砝码，这样更能够在市场中胜出。
3.完善就业服务体系，健全就业指导机构。要想提升毕业生的市场竞争力，独立学院要做多方面的准备工作，除了上述两点之外还要尽快完善高校就业服务体系，建立健全学校就业指导机构，以打造出一支专业化、职业化的毕业生就业指导队伍，以服务于毕业生，加强对学生的就业指导。学校就业指导机构要引进心理学、经济学、教育学、分析学、人力资源管理学等多方面的专家进入到自己的队伍中，以对就业市场以及学生职业生涯规划做出准确的判断和分析。同时，学校还要加强与一些企业的联系，在各企业中建立起自己的就业基地，这样就能够为学生招聘以及就业体验提供一定的便利。
三、结语
独立院校毕业生就业不仅关系到独立学院本身的可持续发展，更关系到我国高等教育改革的成败。我们要根据独立学院所特有的发展模式和培养方式，千方百计将毕业生就业工作做实、做细，不断提高独立学院毕业生就业市场竞争力。
参考文献：
[1]刘瑆，桂晓菁.对独立学院就业工作的思考[J].重庆邮电大学学报：社会科学版，2008，6（增刊）：88.
[2]胡利勇.独立学院大学生就业特点及对策研究——以之江学院为例[J].高教与经济，2007，20（2）：13-14.
（作者单位：西安交通大学城市学院）
关键词：独立学院；毕业生就业；就业市场
独立学院是国家教育部按照新的办学机制与办学模式设立的本科层次二级学院，其自创办以来迅速发展、规模逐步扩大，成为了我国高等教育中最具活力的新生力量。然而，随着近年来就业形势的日益严峻，独立学院毕业生就业率逐渐成为制约其进一步发展的关键问题。各独立学院应尽快找到提升毕业生就业市场竞争力的有效方案，并付诸实施，这样才能让这一办学模式更好、更为长久地发展下去。
一、影响独立学院毕业生就业市场的主要因素
1.毕业生主体因素。独立学院毕业生主体因素对毕业生就业市场的影响主要有两方面：一是，软件方面，即就业心态。相当一部分独立学院毕业生对于就业持消极态度，有的甚至对自身学历持怀疑、自卑、逃避的态度，这直接导致了其在就业市场中信心不足，不能正确地选择用人单位或接受用人单位选择。二是，硬件方面，即知识储备与实践技能。独立学院学生在学习过程中往往缺乏主动性、计划性和目的性，这使得他们在专业理论基础以及专业实践技能方面有所欠缺，不能很好地满足就业市场用人单位对“技能型、综合型人才”的需求。
2.毕业生家庭因素。毕业生对就业市场的态度和行为不仅取决于其个人，还取决于其家庭，尤其是能够动用一定社会资源的家庭更是能直接决定毕业生在就业市场的地位。在这方面，独立学院学生的表现相对突出。具体来讲，独立学院家庭对其在就业市场的位置有着正负双重影响：一方面，独立学院的学生大多来自于城镇家庭，其家庭条件往往较为富裕，父母、亲友等能够调动的社会关系较多，这直接对其就业产生了帮扶作用；另一方面，独立院校学生大多娇生惯养，学习意识、自主意识较差，这些均不利于其就业竞争力提升。
3.独立学院自身因素。一般来讲，独立学院建校史较短，其社会认可度与知名度不高。就业市场对于独立学院毕业生质量也存有一定的怀疑。另外，独立学院由于地域影响生源质量也参差不齐，一些学院为了解决这一问题进行了一定的教学模式改革，这降低了教学广度与难度，从而导致学生理论技术与实践能力不够扎实，难以胜任就业市场提供的岗位。
二、加强独立学院毕业生就业工作的对策
1.突出办学特色，提高教学质量。质量是独立学院存在的关键点和生命线，要想提升独立学院毕业生的质量以及市场竞争力，首先就要在提高教育教学质量的基础之上突出办学特色，以不断提升学校的社会知名度和社会认可度。其主要通过以下几个方面表现出来：在办学思路上，要充分发挥自身的资源优势，严格遵守“广进严出”的办学思路，注重高学历教育与职业素质教育的融合化、一体化，以培养出综合型、复合型、应用型的专业技术人才。在专业设置上，独立院校要针对市场的需求来设置专业方向和专业课，以满足市场需求，提升学生在毕业生市场上的竞争力。对于一些人才紧缺的专业和市场的紧急需求，学校可以综合自己的教学实力在最短的时间内整合开办相关专业，而对于一些毕业生市场已经饱和或是没有市场竞争力的专业，则逐步缩小其专业规模。在教学计划以及教学形式方面，不能照本宣科，要灵活教学课本知识，以培养学生的创新能力；同时还要结合多种教学形式，如课堂教学、专家讲座、社会实践等，这样才能丰富课堂内容和办学特色。
2.加强实践教学环节，提升学生综合素质。实践能力的高低直接决定着学生能否在毕业生市场上获得青睐。现如今，好多学校都比较注重理论教育，忽视了实践教学环节，光说不做，导致学生在社会上不能很好地展现自己。因此，独立学院要改变这一弊病，加强实践教学环节，以提升学生的实践操作能力。一方面学校要开展经常性的市场调研活动，以了解行业需求，然后根据实际需求来完善相应课程，重点突出实践课程体系，以便使学生能够与市场接轨，一毕业就可以直接上手工作；另一方面，独立学院还要端正学生的学习态度，引导学生多参加一些课外实践活动和社会实习，以对毕业生市场有个更好地了解，同时也能够对自我有新认识，从而激励自身不断进步。此外，独立学院还要不断提升学生的综合素质，教导学生珍惜在校时间，多多培养自身的兴趣爱好、多考取一些职业资格证书，如计算机等级证、英语等级证，甚至驾驶证等，以提升自身砝码，这样更能够在市场中胜出。
3.完善就业服务体系，健全就业指导机构。要想提升毕业生的市场竞争力，独立学院要做多方面的准备工作，除了上述两点之外还要尽快完善高校就业服务体系，建立健全学校就业指导机构，以打造出一支专业化、职业化的毕业生就业指导队伍，以服务于毕业生，加强对学生的就业指导。学校就业指导机构要引进心理学、经济学、教育学、分析学、人力资源管理学等多方面的专家进入到自己的队伍中，以对就业市场以及学生职业生涯规划做出准确的判断和分析。同时，学校还要加强与一些企业的联系，在各企业中建立起自己的就业基地，这样就能够为学生招聘以及就业体验提供一定的便利。
三、结语
独立院校毕业生就业不仅关系到独立学院本身的可持续发展，更关系到我国高等教育改革的成败。我们要根据独立学院所特有的发展模式和培养方式，千方百计将毕业生就业工作做实、做细，不断提高独立学院毕业生就业市场竞争力。
参考文献：
[1]刘瑆，桂晓菁.对独立学院就业工作的思考[J].重庆邮电大学学报：社会科学版，2008，6（增刊）：88.
[2]胡利勇.独立学院大学生就业特点及对策研究——以之江学院为例[J].高教与经济，2007，20（2）：13-14.
（作者单位：西安交通大学城市学院）