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目前对大学生就业问题的分析方法普遍采用数理统计方法,其它方法应用很少。数理统计法要求有较长时间数据,并且只能作简单的单个因素的分析,故对较短时间的综合各因素的就业形势的分析适用性不强。本文探讨了运用灰色理论中的灰色关联法,分析大学生就业形势的合理性,实践证明,灰色关联法在统计数据较少的情况下,能够综合各个因素准确地反映就业形势。