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目的:探讨密切值法在广西某三级甲等医院科研绩效综合评价中的应用。方法:选择6个用于评价医院科研绩效的指标,将各指标原始数据进行同向和标准化处理,采用密切值法对该院2007-2012年的科研绩效进行综合评价。结果:通过密切值法计算,该院2012年度的科研绩效密切值为0.00,质量最好;2007年度的科研绩效密切值为8.41,质量最差。结论:密切值法具有一定的客观性和实用性。