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护理管理是一门新兴学科，在现代护理中越来越受重视。在护理管理中，激励理论是一个不容忽视的理论。众所周知，采用激励的方法可以调动下属的积极性，使下属积极地配合工作。俗话说：天时不如地利，地利不如人和”，这对于护理管理也是一剂灵丹妙药。此法运用在护理管理中也如此，激励方式有：外激励、内激励和负激励等。外激励指晋升、任职、表扬、褒奖、认可、福利等；内激励指责任感、光荣感、成就感、胜利感、进修学习和知识更新等；负激励指批评、记过、警告、罚款等。本文试就应用内激励理论的设岗激励在病区护理管理工作中的积极影响，谈一点