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心理契约是当前许多管理心理学学者的研究热点,逐渐从企业扩展至非营利性组织,扩展至高校应用领域。本文从相互期望与心理契约的界定入手,分析高校学生干部与其他学生之间的相互期望以及相互期望到心理契约的演变过程,探究了学生干部与普通学生之间心理契约缔结和运作的问题。
高校学生干部与学生的相互期望与心理契约的调控
【摘 要】
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心理契约是当前许多管理心理学学者的研究热点,逐渐从企业扩展至非营利性组织,扩展至高校应用领域。本文从相互期望与心理契约的界定入手,分析高校学生干部与其他学生之间的
【机 构】
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井冈山大学教育学院
【出 处】
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太原城市职业技术学院学报
【发表日期】
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2018年10期
【基金项目】
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江西省社会科学“十二五”(2012年)规划项目“基于心理契约的高校学生干部管理研究”(项目编号:12JY34)的研究成果
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