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<正>在企业安全管理中,国际先进企业多适度使用安全奖励来促进职工参与安全管理。在我国,无论政府还是企业,安全考核的形式多以处罚为主,安全奖励形式单一,收效甚微。那么安全处罚和安全奖励之间到底是什么关系?为确保长期有效的安全管理效果,企业该如何处理好并合理平衡安全处罚和安全奖励之间的关系?