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目前,建材企业内部工资分配形式多种多样,各具特色。大体可分为以下几种。一、计件工资制即按照职工完成的合格产品数量和计件单价计发工资。按照计件范围的不同,可分为超额计件(完成定额部分发基本工资,超额部分按件计酬)和全额计件;按照单价计算方法的不同,又可分为有限计件、无限计件和累进计件(计件单价按产量分档递增);按照考核对象不同,还可分为个人计件和集体计件。