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贵州省贵阳市事业单位人事管理工作将实现由身份管理向岗位管理的转变。身份管理是计划经济时代国有企事业单位遗留的用工分配制度，在这种管理制度中，人才往往受制于身份而不能施展才能。而岗位管理则是以人才能力是否适应岗位的要求来选拔人才，“企事业单位变身份管理为岗位管理实质上是市场配置资源特征的迫切要求。”