财务会计信用等级管理工作分析

来源 :锦绣·下旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sturdy13
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:随着经济管理的不断推广,财务会计获得了较高的发展前景。但就目前情况来看,传统财务会计信用等级管理工作与当前经济形式不符,且两者之间的差异性较大,因此应当不断完善和变革。在财务会计信用等级管理工作发展的过程中,应实行完善的监督体系,进而保证财务会计信用等级管理工作能够有效的开展。
  关键词:财务会计;信用等级;管理工作
  前  言
  信用是我国市场经济正常运行的基础,也是维护市场秩序的重要保障,有效应用财务会计信用等级管理可以为经济发展起到推动性作用。财务会计信用等级管理是经济发展的主要因素之一,且随着市场一体化发展,世界范围内的企业竞争压力逐渐加深,众多企业已经逐渐意识到财务会计信用等级管理在经营发展中的重要性和必要性。财务会计信用等级管理能够顺应时代发展,助力企业核心竞争力提升,且能够有效整合企业经营过程中的内部和外部信息,从宏观角度规划市场供求关系,制定科学、规范的战略模式。
  一、财务会计信用等级管理现状
  (一)成本测预算机制失衡
  在企业经营和发展的进程中,成本测算是重中之重,其不仅会关系到企业的信用评价模型,且会影响财务会计信用等级管理。在企业项目策划和设计的过程中,财务会计信用等级管理是否具有科学性和有效性,建直接能够影响企业的经营效益。业务部门在进行项目设计的过程中对于市场上的信用信息、信用参数等具体情况缺少认知,在财务会计信用等级管理阶段,也不能有效的将设计与市场需求相吻合,造成了成本测算与实际消耗之间存在着极大的差异[1]。
  (二)闭环管理运作流程局限
  我国企业的发展建设速度不断加快,但是经济基础高的企业数量较少,一大部分企业仍旧遵循着传统的经营发展形式,难以在当下的社会经济背景下开展财务会计信用等级管理。在實际经营发展进程中,一部分企业的会计管理的力度不强,导致披露的信息内容不够全面,导致资金无法被有效利用。而部分企业在经营的过程中虽然已经将信用等级进行详细的核算和记录,并且指派专项人员进行审核,但是在实际应用过程中,财务会计信用等级管理与现实情况之间仍旧存在一定的差异[2]。
  (三)财务会计信用等级管理不足
  在当前时代中,人们受到的信息影响较大,并且伴随着外国信息的冲击,我国的本土网络信息发展受到了极为严重的影响。由于信息传递在互联网中使用了人工智能的形式,为每一位用户量身定做了信息获取的方向和内容,人们接受信息传媒的过程也是搜集自身喜好的过程,这种类似于信息冲击、信息茧房的网络传播形式不利于企业获得信用等级,使财务会计信用等级管理出现了局限性。从相关的调查研究能够看出,目前企业财务会计信用等级管理的内容主要包括信用筛选、信用管理以及信用审核,但是却没有对信用等级进行综合考核,使得财务会计信用等级管理工作不能落实到位。
  二、财务会计信用等级管理的策略
  (一)规范成本储备的运转形式
  积极创新融资业务担保形式能够解决信用等级管理的问题,但是一部分企业融资需求量较大,当前的担保方式不能够满足企业融资的整体需求,应当进一步加强财务会计信用等级管理,扩大担保渠道。为了使财务会计信用等级管理能够满足企业的整体要求,需要保证企业能够在资金充足的情况下开展财务会计信用等级管理,促进我国企业的良性发展。企业在经营和发展的过程中,应当扩展财务会计信用等级管理渠道,尤其是应当着力发展企业的信用管理渠道,以短期、长期等形式加强财务会计信用等级管理,进而实现企业的转型和拓展。
  (二)提升预算编制的准确程度
  从当前我国财务会计信用等级管理形式可见,金融机构对融资业务授信额度并不是单独进行的,而是结合了传统的流动资金贷款、企业融资、固定资产融资等相应的形式进行统一核算。这样一来,就会导致我国企业在进行融资的过程中不能够得到与自身需求相适应的授信额度,导致企业在经营和发展的过程中并未得到有效的资金支持。由此可知,改进融资业务授信测算与核定的标准,能够有效的保证企业授信额度的灵活性和多样性,符合企业自身经营和发展的总体需求,一定程度上也能够有效拓展企业的经营发展面积和水平,引导企业在当下的经济环境中探求更加完善的经营机制[3]。
  (三)强化储备成本的测算工作
  强化储备成本的测算工作对于企业的经营和发展而言能够起到决定性的影响作用,是企业完善和扩展的重要契机。创业投资与企业之间的发展并不是一成不变的,在被投资企业角度上来看是否能够具备良好有效的战略规划、公司治理框架,财务会计信用等级管理是否具有现代化水平等,此类问题对于企业自身发展十分重要,其不仅能够将资金与信用管理相结合,还能更好地推动企业发展,促进经营水平的提高。
  (四)将财务会计信用等级管理转变
  财务会计信用等级管理的转变可以提高风险意识,确保财务管理制度的完善。财务会计信用等级管理的完善可以从两方面入手:一方面完善资金管理,实行职务分离制度,杜绝权利集中现象,科学合理控制资金使用额度和用途。要结合部门管理规范设置对应的财务制度,并且在制度中对相应部门的工作职责和工作要点进行约束监管,提升信用控制流程的完整性和实效性。另一方面,在部门设置过程中,要对常规化日常管理要点进行约束和分析,落实财务会计信用等级管理步骤和管理要点,并且提升控制模式的综合水平,践行完整的针对性管理方针,提升财务会计信用等级管理效率。
  三、结束语
  在当前形势下,企业应积极转变财务会计信用等级管理,对内部成本费用进行储备化管理,平衡成本费用支出结构,加大对科技与人才的资金投入,提高资金利用效率,增强企业的软实力。
  参考文献
  [1]冯振.产业债主体信用等级上调决定因素的定量研究——兼论博弈等级上调的债券投资策略[J].债券,2018(03):34-42.
  [2]孙克.非财务因素对企业债信用等级迁移的影响——基于Logistic模型的实证研究[J].嘉兴学院学报,2016,28(01):66-71.
  [3]张淑君.财务信息对债券信用等级的解释作用[J].首都经济贸易大学学报,2013,15(01):30-36.
其他文献
摘 要:我国城镇污水处理今年来取得前所未有的发展,处理污水的同时会产生大量的污泥,这些污泥中含有大量的重金属、物生物及病菌,不妥善处理,就会对环境产生二次污染,污泥的碳化处理即将污泥变废为宝,实现资源化利用,达到无害化、减量化和资源化的效果。  关键词:污泥处理;低温碳化;焚烧;热解  1 技术原理  城镇污泥低温炭化循环利用技术是在低温(≤240度)环境下将污泥气化、炭化制成有机炭,有机炭是一种
期刊
摘 要:产品生产厂商通常雇佣具有相关技能的劳动者为其服务,由劳动者通过一系列的劳动行为赋予物质生产资料一定的使用价值,创造出适用于商品经济市场的产品,并投放于经济市场当中,促進经济的流通,带动社会生活的发展。厂商在将产品投放于市场时,需要向产品售卖平台和社会大众介绍产品,招揽客户,这一为经营活动做准备的环节可称之为市场营销。  关键词:互联网时代;市场营销;小米手机  引言  随着科学信息技术的变
期刊
摘 要:随着市场经济的持续增长,越来越多的项目提高了人力资源的重视,但对于无形资产公司的企业来说,工作人员是企业发展的基石,而企业的工作人员则具有不同的教育背景,例如思维方式和价值观念。根据一个不同的基本管理理论,分析不同的管理模式,这是另一个值得关注的问题,并提出了若干建议,以改进不同的工作人员管理,最大限度地利用企业人力资源。  关键词:企业员工;差异化;管理模式;探讨  引言  在企业中,个
期刊
摘 要:人力资源管理的价值,主要体现在健康企业文化的建立,以及员工基于对企业的认同而形成的强大凝聚力与合力。而这种力量对于企业保持健康、长久的发展动力,具有十分重要的促进作用。而新社保法下企业人力资源管理人员,在充分了解新社保法内涵与特征的基础上,能够实现标准化人力资源管理方式。并能在新社保法下赋予企业人力资源管理更强的法制属性,督促工作人员依照法律法规落实各项人力资源管理工作。  关键词:新社保
期刊
摘 要:中小企业具有量大面广的特点,在国民经济中占有重要地位。如何实施标杆管理,提升创新能力和经济效益是中小企业能否实现跨越式发展的关键所在。文章分析了标杆管理的内涵,并结合中小企业开展标杆管理的现状,提出了中小企业进行标杆管理的策略选择。  关键词:中小企业;标杆管理;策略  中小企业在国民经济中占据着重要地位,贡献了50%以上的税收,60%以上的GDP,70%以上的技术创新,80%以上的城镇劳
期刊
摘 要:通过分析商城区县茶农舍的现状,发现将旅游产品与茶农舍的创建相结合具有判断当前旅游景点和农舍的广阔前景。针对发展商城县的相对弊端,理清思路,提出发展建议和对策。  关键词:商城县;茶;农家乐  商城县位于河南省东南角,大别山北麓。地理坐标为东经115°06′-115°37′和北纬31°23′-32°05′。商城县以西是光山县,新县,北临潢川。该县是红色的纪念碑和“绿色”的旅游胜地。该地区独特
期刊
摘 要:激励政策作为吸引优秀人才的重要举措,在管理工作实践中的应用,可充分挖掘员工的工作潜能,发挥其自身价值的最大化,促进企业各项工作效率的提升。为此,本文分析激励理论在企业人员管理中的应用现状。并针对主要存在的应用问题,提出企业利用激励理论创新人员管理模式的对策。以期为广大人员管理工作者提供理论的参考与借鉴。  关键词:激励理论;企业人员管理;管理制度  引言  全新市场环境下,企业结构正随着外
期刊
摘 要:人力资源管理对于企业发展的促进作用是不可置否的,但在实际工作中,如何协调好人力资源管理和企业经济效益增长之间的关系,将企业发展的宏观目标分解为个人发展的小目标上,通过人才培养、薪酬体系建设、优化企业人员结构等途径提升企业在市场中的竞争力这一问题值得我们深入研究探讨。  关键词:人力资源管理;企业经济效益;协同  一、人力资源管理的基本职能  企业中的人力资源管理是服务于其发展和建设的,企业
期刊
摘 要:当前中非论坛已经成立有18个年头了,在这18年的发展过程当中,中国和非洲在许多方面的合作都取得了长足的进步。在2015年时,我国的国家主席中央军委主席习近平同志出访非洲,并且出席了中非合作论坛。在合作论坛上作出了重要的讲话,并且和非洲许多国家都形成了相应的合作伙伴关系,提出了中非发展的“五大支柱”以及“十大合作计划”,这也为中非未来的发展和进步指明了明确的方向和道路。  关键词:一带一路;
期刊