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本文研究了平衡记分卡系统在高校绩效管理中的应用,平衡计分卡系统最初的用途是对企业绩效进行评价,但由于优越的设计理念,平衡计分卡从而具有了广泛的适用性。本文主要探讨在高校中引入平衡计分卡进行绩效考核,把学校战略发展和教师个人成长结合起来,并转化为一套全方位的绩效激励体系,更好地执行高校发展战略。
平衡记分卡在高校人力资源管理中的应用
【摘 要】
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本文研究了平衡记分卡系统在高校绩效管理中的应用,平衡计分卡系统最初的用途是对企业绩效进行评价,但由于优越的设计理念,平衡计分卡从而具有了广泛的适用性。本文主要探讨
【机 构】
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咸阳师范学院商学院
【出 处】
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环球市场信息导报
【发表日期】
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2015年47期
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