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内部控制是衡量现代企业管理水平的重要标志,通过实践得出结论:得控则强、失控则弱、无控则乱.但是,无论在国外还是在国内,无论在理论界还是在实务界,所有对内部控制的理论研究也都只是局限于管理和审计的角度.文章拟从"平等"的角度对内部控制进行研究,以此来进一步引发内部控制更深入的讨论,弥补对内部控制研究的某些方面的空白.