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基层公共卫生单位通过有组织的努力,对于预防疾病,促进健康和延长寿命至关重要。近年来,我国卫生人才队伍建设成效显著,但存在的问题也不容忽视。本文就将分析公共卫生单位,特别是妇幼卫生保健单位队伍培养上存在的一些问题,并努力探究发展的策略,旨在为强化基层公共卫生单位人才队伍整体素质提供一定的助力。