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人力资源管理在企业运营管理中起着举足轻重的作用。当前员工追求高薪的同时,更注重企业和个人共同发展,更重视自身价值的实现。如何做好人力资源管理,为员工提供广阔的平台,为公司和社会创造更多的财富。本文探讨了企业现行人力资源管理中存在的主要问题并就如何以人为本创新企业人力资源管理途径进行了深入研究,对提升新时期企业人力资源管理水平,强化核心竞争力有积极有效的促进作用。