【编辑留言】10年风雨，载欣载奔——截止2016年11月，中华全国总工会开创的“职工书屋”建设已走过整整10个年头。10年里，职工书屋不但数量有了飞速增长，还有更多工会人以职工书屋为基础开拓创新，用新形式、新方法进一步丰富职工文化生活。
　　这其中，辽宁省沈阳市于洪区总工会开展的“读书系列活动”，又在创新的历程上踏出了引人注目的一步。
　　现场响起热烈的掌声，经久不息，刚刚完成演讲的张妍看到台下赞同、肯定的目光，绷紧的心弦终于放松下来。但随后，那心弦又被成功的喜悦拨动，漾起一阵阵欢欣。
　　张妍，与其他12名参加“凝聚职工力量，建设幸福于洪”主题演讲比赛的选手一样，都是于洪区各企事业单位的普通职工。他们在于洪区总工会组织的“读书系列活动”中脱颖而出，在自己的工作岗位之外体现了能力和价值，让周围人、甚至让自己感到了惊喜。
　　“开展读书系列活动的目的，不仅仅是丰富职工文化生活，更希望通过活动给职工一个提升新高度的契机。”于洪区总工会副主席郑淳坤对记者说，以职工书屋建设为核心，通过开展读书心得征文大赛、读书座谈交流会、主题演讲比赛等一系列活动；再通过增加职工书屋数量、提升级别、增加图书种类等硬件手段，扩大职工书屋的普惠效应，这两者结合，是切实提升职工素质的组合手段。
　　自2006年11月， 河南省内黄县建成首家工会“职工书屋”至今，职工书屋建设已经走过了10个年头。数据显示，截至2015年，全国已建设职工书屋逾10万家，图书逾亿册，不仅极大丰富了职工的文化生活、提升了职工素养，而且随着职工书屋建设质量的不断提高，职工书屋成为工会开展职工文化活动的强大基础——如何立足职工书屋，发挥其辐射效应，成为各级工会探索的方向。
　　走出去 面对面问职工
　　沈阳市于洪区总工会在历年职工书屋、职工文化建设中始终稳步推进。今年3月，围绕新一年职工文化建设，于洪区总工会决定按照沈阳市总工会工作部署，开展“读书系列活动”。系列活动包括提升职工书屋质量数量、围绕职工书屋展开读书心得征文、座谈交流、演讲比赛等一系列内容。
　　5月，于洪区总工会向区内拥有市级以上职工书屋的企事业单位发放调查问卷，同时，由区总工会副主席郑淳坤带队、宣教部部长李学瑞等一行人针对于洪区内多家职工书屋进行实地调研，通过现场勘查、与职工面对面交流、了解企业规划等多种方式，基本掌握了职工书屋的情况、职工的实际需求，为后续的配书、开展活动提供依据。
　　“在实地走访时我们发现，在职工的心目中，职工书屋不仅仅是一个借读阅览的场所，更是职工精神文化的一种象征。职工普遍希望书屋能够提供更为广泛的阅读领域，而且书屋建得越好的企业，职工越是愿意参与一些围绕读书的活动，这种博览群书后的表达欲望是非常可喜的。”宣教部部长李学瑞说。
　　最想参加这样的比赛
　　摸底调研的同时，系列活动的预热与准备工作已经开展，于洪区总工会召开“职工读书系列活动启动仪式”，各街道、产业工会、系统局工会以及部分企业工会主席50余人參加。会议上详细解读了读一本书活动、“凝聚职工力量，建设幸福于洪”主题演讲比赛、职工书屋建设等内容。强调各级工会提高认识，要通过系列活动将文化阵地建设与职工文化建设有机结合起来。
　　系列活动的第一项——“读一本书 读书心得征文大赛”随即启动。通知发出后，得到了区内各机关企事业单位职工热切响应。沈阳市公安局于洪分局民警刘海峰说：他和同事们平时通过职工书屋阅读到大量书籍，对社会、文化、生活有很多感想。可惜自己不是那种职业作者，几乎没有通过纸面文字抒发感想的机会。但这次于洪区总工会发起的读书心得征集评奖活动，所有人都可以报名参与，而且阅读体裁不限，给了每个人充分的发挥空间。“我参加过很多类型的有奖比赛，但说心里话，我最想参加的，是这个和读书有关的比赛，并不关乎奖品，参与就是一种快乐和自我提升。”刘海峰说。
　　职工们的参赛文章如同雪花般纷至沓来，有的通过读书心得关注社会热点、有的聚焦改革、有的评析艺术、有的感悟生活，作品内容包罗万象，文章风格迥异，各具特色。经过各级工会筛选，共有187篇递交到区总工会。区总工会组织专业评审小组进行评选，共选出60篇优秀作品，再从其中评选出5名一等奖、10名二等奖、15名三等奖以及30名优秀奖。
　　座谈、演讲擦出火花
　　征文比赛的普及面广，但只是抒发每位读书人个人的心得体会，如何为众多爱读书的职工创造面对面交流的机会？如何通过组织交流活动，引导职工健康进取的阅读学习理念？这是于洪区总工会开展读书系列活动的第二个着眼点。
　　进入7月，随着读书心得征文比赛结束。于洪区总工会在全国工会“职工书屋”示范点，辽宁东鹰电器集团举办了由60名获奖者及一线职工参加的读书心得交流会。这些获奖者来自不同领域，阅读的方向也不尽相同，但都是真正的“爱书人”，彼此之间的交流更能取长补短。会上，多位获奖作者发言，和大家分享自己喜爱的书籍内容以及读书对自己的影响。
　　交流座谈会开得超乎想象的融洽、活跃，于洪区总工会副主席郑淳坤勉励广大职工坚持在读书过程中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，一席发言得到获奖者积极回应。
　　通过征文、交流的铺垫和预热，系列活动随后进入高潮阶段。于洪区总工会启动了“凝聚职工力量，建设幸福于洪”主题演讲比赛，由各街道、系统局、产业选送出39名精英演讲选手，经过紧张激烈预赛之后，选出12名入围决赛选手名单。
　　8月3日，于洪区总工会在于洪区教育局电教会议室举办了“凝聚职工力量，建设幸福于洪”主题演讲比赛决赛。于洪区委副书记黄宝晖、沈阳市总工会副主席曹洪、于洪区总工会副主席郑淳坤、沈阳市总工会宣传教育部部长王洋、于洪区总工会副主席张丽等领导出席比赛。
　　这是一场充满正能量、充分展现职工风采的现场比赛，区总工会邀请专家组成评委小组，而12名参赛职工则立足岗位学习、工作，展示取得的新业绩、新风采，并从投身于洪建设贡献力量、分享于洪发展变化成果等多个角度进行演讲。紧张的比赛不仅让当天的会场气氛热烈，更将整个职工读书系列活动推向高潮。 　　送 “合口”的精神食粮
　　活动开展得如火如荼，职工书屋的建设也在同时推进。本次活动开展前，于洪区共有全国总工会“职工书屋”示范点2个、沈阳市“职工书屋”示范点24个，分设在于洪区机关、企业、社区等。于洪区总工会在前期调研过程中，对已有的全国工会、市级职工书屋的管理制度、借阅制度等提出更高要求，同时由区总工会投入8.8万元，为24个全国工会和市级职工书屋补配新书。
　　调研过程中，区总工会了解到更多的一线职工对文化的需求方向，随后通过发动机关、企事业单位、工会投入双管齐下，在今年新建了2个省级职工书屋、4个市级职工书屋，区总工会投入资金4万元。与此同时，为企事业单位科室、班组的一线职工创建了20个职工书角，从配书数量、种类、硬件设施等事无巨细操作完备，让读书、职工教育直接深入到一线班组中。
　　在座谈交流过程中，很多职工表示，希望增添与企业专业知识相关的工具书、关于历史的图书、生活类（食谱、时尚）、与职工生活相关的期刊，另外如职场交流类、理财金融类图书、孩子青春期教育等相关图书也是广大职工迫切希望阅读到的内容。区总工会对职工诉求进行广泛征集，并以此为依据，对新调配书籍进行科学的分类采购，2016年8月，原有职工书屋补配图书、创建职工书角、书屋的图书和书架全部到位，于洪区总工会副主席郑淳坤、张丽亲自为职工书屋、職工书角发放图书。
　　再进一步 并非遥不可及
　　区内职工书屋数量的显著增长、书屋软硬件设备的提升，再辅以征文、座谈、演讲等连续不断的读书系列活动，大半年时间里，于洪区的职工文化生活、职工教育开展得如火如荼。带动职工群体面之广、活动质量之高都明显超越以往。采访中，多名职工已经开始期盼下一轮的“读书系列活动”，之前错过征文比赛、演讲比赛机会的职工跃跃欲试。一位长期在生产一线的职工肖先生对记者说，他多年来一直爱好钻研历史，但并未落笔写什么，受到这次征文活动的启发，打算在明年写一篇长达10万字的关于历史的读书心得，不但要参与征文比赛，还要谋求作品出版。
　　实际上，将职工写的读书心得作品集结成册付诸出版并非遥不可及——今年9月，由于洪区总工会汇编的《职工读书优秀作品汇编》一书已经印刷成册，职工肖先生的梦想触手可及。
　　记者注意到，在这个以工会为主体的系列活动中，区一级工会始终将职工书屋的建设作为依托，围绕职工教育、职工真实需求开展系列活动，形成实体建设和活动交流的有机融合，让静态的职工书屋成为职工文化教育中的一个“跳跃鲜活”元素。展望后续，如果能将职工书屋的系列活动与职工技能培训结合，让书屋系列活动不但具有提升职工文化素质的作用，更兼备提升职工职业水准的功能，那么一个小小的书屋，在职工心目中的分量将更加与众不同。工