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本文立足于我国当前社会管理面临的国民心理问题，从积极国民心态的视角对社会管理创新进行了理论探讨。积极国民心态对社会管理有其重要价值，是其实现有效性的社会心理基础，能够防范和降低社会风险，促进社会和谐稳定，同时也是社会管理目标的题中之义，最后提出了社会管理创新路径应从先进思想文化建设、国民心态监测与疏导体系建设、社会管理制度创新与完善、社会管理队伍自身建设以及积极国民心态培育与塑造等方面着手。