论文部分内容阅读
随着社会经济的发展对人才的需求量也在增长,各个企业也越来越重视人才的重要性,并通过相关的激励手段来增强人才的留存率,但是我过企事业单位在人才管理中还是存在着很多的问题,造成人才流失严重,面对这种人才管理危机,企事业内部要构建科学的人才管理机制.本文将针对企事业人才管理中存在的问题,浅析如何运用激励方法来增强人才的有效性管理.