曾看过一篇文章，讲的是一位优秀的员工，多年来一直是很守时，上班、开会从不迟到；她认真做每一件事情，不管是做报表还是谈业务，都是一丝不苟。同事跟她交流心得时，她却轻描淡写地说她的优秀是装出来的。一开始是装作一副优秀的样子，持续地装，不间断地装，久而久之，就形成了习惯，想不优秀都难了。仔细想想这些话，我觉得还是很有道理的。比如说一个想做个整洁的人，可以让自己装着特别整洁，每天办公室、家里都装作心甘情愿地收拾干净，1天、2天……时间长了，自然也就真的成了一个特别整洁的人。行为心理学上曾说：21天以上的重复就会形成习惯；90天的重复会形成稳定的习惯。而一个人一天的行为中，95%的行为是习惯性的，只有5%是属于非习惯性的。习惯的力量不可小觑，不同的习惯有不同的结果，好习惯能驱使你一步步走向成功，坏习惯却能拖着你一点点滑向失败。
　　这让我想起了我的教学生涯。如果，我们总是装作自己是优秀的，往往我们会面临比别人更多的压力和机会，其最后的结果，往往就是我们逐渐变得优秀起来。如果，我们总是装作自己是平庸的，确实少了很多压力和忙碌，随之而来的结果多是自己渐渐消沉于人海之中泯泯众人矣。记得，我写过一篇博文《做一个硬撑的名师》，现在想来正是这样的一种感觉。也记得九年前作班主任时一个转来的学生在我和家长的不断认可下，取得了让他自己和家长都没有想到的成绩，最终考上了名牌大学。这里面不管是自己主动想“装”，还是被动要“装”，装往往就是一个目标，有了目标就需要我们自觉不自觉地充实目标、实现目标。这种积极的、正面的“装”就发挥了我们意料不到的作用。
　　确实，没有几个人天生是优秀的，之所以有了三六九等，是因为每个人“装”的程度不同、“装”的目标不同、“装”的状态不同。会装的，装得久的，自然就从人群中分离出来了，成了一群人中的佼佼者；成了佼佼者，就更要装了，你不装，“佼佼”的地位可能不保。人都是要面子的，于是没办法，你就只好被动地装下去了，直到装成优秀。
　　我们每一个人都有过被迫“装”的经历，我也不例外。记得刚刚被评为学科带头人，参加各种活动的时候往往被推到前台，这种形式逼迫着我凡事多想一点、多准备一点、多积极一点。三年的时间，这种“装”的经历让我收获良多。
　　王国维先生在《人间词话》中说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路’，此第一境也；‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴’，此第二境也；‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处’，此第三境也。”良好工作习惯的养成，岂不是也有这样的三种境界？先是无可奈何的“装”，再是不由自主的“装”，第三是积极主动的“装”，这一个个境界走过来，一个优秀的人就诞生了。基于此，我要说：如果你想优秀，不妨先装着优秀。为自己制定一个优秀的目标，然后开始装，装得久了就成了习惯。当你习惯于优秀时，你就真的优秀了。
　　让我们将有利于自身发展的优秀习惯坚定不移地“装”下去……