【摘 要】
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对于国有企业来说,要想实现自身的稳定运作,除了需要关注内部管理机制的调整之外,还需要坚持党建工作的主阵地,将党建工作与其他管理工作相融合,积极营造良好的管理氛围,进而
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对于国有企业来说,要想实现自身的稳定运作,除了需要关注内部管理机制的调整之外,还需要坚持党建工作的主阵地,将党建工作与其他管理工作相融合,积极营造良好的管理氛围,进而实现自身综合实力的稳定提升.在新的时代背景之下,国企党建工作在内容和形式上产生了一定的变化,这一工作与企业文化创新之间存在一定的内在逻辑联系,企业的管理工作人员需要结合新时代、新背景的建设理论以及实践工作要求,积极开展形式多样的文化创新活动,为党建工作的大力落实提供更多的依据.
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