安徽省滁州市南谯区党员电教中心以远程教育工作规范化建设年活动为契机，严格落实党员电教远教“六个一”目标，进一步提升全区远教规范化水平。
　　坚持制度先行。健全完善远程教育“6+1”制度，即终端站点管理制度、管理员职责、设备管理制度、播放收看学习制度、信息反馈制度、档案管理制度和远教文化广场制度等。同时，选优配强站点管理员队伍，采用拉到区里集中培训和带到村里开展观摩培训两种方式相结合，分层分级办好远教站点和先锋网管理员（信息员）培训班。
　　抓实学用活动。通过经常性开展调研、培训，深入落实全市“三抓三促”活动（抓规范，促提升；抓拓展，促学用；抓服务，促发展）。近期，区新建远教示范基地11个，评选学用结合示范站点11个，并进行集中挂牌。目前全区90个站点以“一站双点”的模式，覆盖了机关单位、镇（社管中心）、村（社区）、非公企业、社会组织和农业协会。
　　夯实宣传阵地。创办《环滁先锋》党建电视栏目，区先锋网2016年完成改版，9個镇级、84个村级先锋网根据全省统一要求已采用新版万村网页。同时，继续巩固和推进“共产党员”微信易信、“安徽先锋网”订阅使用力度，南谯区委组织部微信和各基层党工委微信融合成了微信矩阵，各村、社区纷纷建立了微信群，业务交流及工作宣传更加便捷。
　　打造骨干队伍。区级层面建立了电教片制作骨干人才库和评审专家团。各级先锋网和远教站点均配备专（兼）职管理员，平均年龄在35岁左右，以镇为单位登记备案，实行动态化管理。同时，为进一步明确责任，为每名站点管理员制作了管理员证，统一配发远教学用管理记录本，便于群众联系监督。
　　强化保障机制。区远程办将远教工作列入基层党建工作“三个清单”，纳入各级领导班子和领导干部年度综合考核、各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容。同时，区委组织部通过集中督查、个别走访等方式，及时掌握全区规范化建设年活动推进和落实情况。