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高校教师的选拔和聘用，是当前高校师资队伍建设中的一个核心课题，也是在高校改革中最具挑战、最受关注的领域之一。将胜任力的概念及其研究成果引入高校教师管理之中，运用新的理论依据和技术方法对高校教师进行选聘等，对教师和高校的发展都具有重要的意义。
基于高校教师胜任力的选聘研究
【摘 要】
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高校教师的选拔和聘用，是当前高校师资队伍建设中的一个核心课题，也是在高校改革中最具挑战、最受关注的领域之一。将胜任力的概念及其研究成果引入高校教师管理之中，运用新的理
【机 构】
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合肥工业大学
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2009年2期
【基金项目】
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安徽省高校重点教学研究项目“高校教师资源开发与管理机制创新研究与实践”（项目编号：2005009）
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