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摘 要：伴随着大数据、信息化时代的到来，新媒体展现出了蓬勃活力，呈现快速发展态势，对于新闻报道提供了更快捷、便捷的渠道，但在发展过程中，新媒体层出不穷，各类新闻报道五花八门，让人难以甄别新闻的真假，极易产生误判，本文从新媒体当前的存在问题入手，着力分析存在问题，提出解决对策，旨在为新媒体的健康发展提供有力借鉴。
关键词：新媒体;编辑;能力提升
新媒体编辑的快速发展，有力的弥补了大数据时代传统媒体编辑的短板和弱项，拓宽了公众信息获取渠道，但是，新媒体编辑作为新发展事物，整体发展上行业整体标准还不规范、整体水平层次不齐，影响了新媒体编辑的准确性、权威性，制约了新媒体编辑的健康发展，为充分挖掘新媒体编辑的价值，本文对新媒体编辑如何提升能力进行研究，这对其适应互联网+时代有很强的借鉴意义。
一、新媒体编辑现状分析
（一）新媒体编辑内容范围广，但内容挖掘不够。信息化、互联网+时代的到来为新媒体的发展提供了良好的外部环境，它打破了传统媒体编辑的束缚，编辑内容范围之广、内容之多前所未有，极大的弥补了传统媒体的不足，丰富了人们获取信息渠道。但是从新媒体编辑的情况看，由于编辑内容片面追求广度，反而深度不足，特别是如此广泛的范围，如果编辑人员知识储备不足，一旦认识出现偏颇，就会出现与事实的南辕北辙。比如在新媒体编辑过程中，报道经常第一时间跟进，但是很多内容经常一再反转，甚至有时候出现常识性错误。
（二）新媒体编辑的交互性较强，但过于迎合受众群体。新媒体利用网络大数据平台，编辑内容可以具有很强的针对性，能够很好的满足群众的需求，及时提供人们所需要的咨询和信息，但是新媒体编辑有时候极易追求满足点击率，迎合时下人们的关注点，同类似的报道有时候反复出现，内容编辑以偏概全，为了满足人们需求而编辑，忽略了新闻报道的客观性、公正性，有时候甚至为了满足点击率，编辑内容涉及个人隐私，或者与当下所提倡的公众道德、价值观相违背。
（三）新媒体编辑发展速度较快，但监管机制不健全。当前新媒体编辑发展呈现井喷态势，无论是从业人员、传播方式，都出现高速发展态势，与传统媒体交互融合，促进了整体信息的健康发展。但由于新媒体编辑发展速度较快，发展过程中出现了法律机制不健全、相关惩戒措施不完善、监管领域存在薄弱环节和监管盲区，出现了一些内容低下、低俗媚俗等新闻报道，甚至是不良違法信息，影响了新媒体编辑的健康发展。
（四）新媒体编辑人员数量众多，但整体人员素质有待提升。与传统媒体相关人员素质相比、与当下快速发展的媒体发展相比，新媒体编辑人员整体素质还有待提高，专业化水平还有待提升。要保障编辑内容既要及时反映信息，也要如实反映实际情况、还要吸引受众人群，而不应出现哗众取宠、以偏概全等行为。
二、新媒体能力提升途径分析
（一）提高新媒体编辑内容质量。要充分现代化的科技手段，利用大数据、图片、视频等方式，比如在微信公众号、各种视频平台，及时、全面反映事情发展经过，还原事情真相，提高新媒体内容的真实性、准确性。要充分借鉴传统媒体报道，及时参考官媒数据，对自身报道内容要经得起推敲，不胡乱编辑。要加大内容审核把关力度，对编辑内容的准确性、真实性要进行及时核对检验，不能只考虑第一时间发布，一味迎合受众需求，不能盲目报道、盲从报道，也要考虑报道的真实准确性。
（二）完善相关机制。建立健全相关体制机制，首先要完善相关法律监管机制。对于新媒体编辑出台相关管理办法，出台相关惩罚性举措，强化新媒体监管，对新媒体编辑违法违规行为进行严厉打击;其次，要建立新媒体编辑的内部审核机制，对发布的内容进行层层把关，严格审查，保证发布信息的严谨与准确;再次要建立对标机制，对标先进媒体编辑单位、编辑方式，学习借鉴优质编辑，提高自身水平，进而充分发挥新媒体的信息传播独特的优势。
（三）优化外部环境。进一步建立健全良好外部环境，积极发挥行业协会作用，对新媒体发展起到良好的引导、监督和促进作用。积极发挥惩戒作用，对违背职业道德行为，加大查处整治力度，规范新媒体编辑行为和规范。
（四）提高新媒体编辑人才素养。新媒体编辑质量的好坏，不仅取决于是否有良好的外部环境、新闻素材的多寡，更取决于新媒体编辑人才的综合素质，在整体过程中发挥着至关重要的作用。必须要加大相关人员的整体水平培养，提高广泛的交流和学习机会，提高新媒体编辑人员的编辑水平;同时要加大新媒体人员的职业道德培养，打造一批专业化、职业化的新媒体编辑人才队伍，才能促进新媒体的健康快速发展。
三、结论
大数据、互联网+时代的到来，为新媒体的快速发展提供了良好的外部环境，新媒体编辑以其广泛的受众、良好的交互性，呈现快速的发展态势，但在发展过程中，暴露出内容挖掘深度不够、监管机制不健全、整体人员素质不高、过于迎合受众群众等问题，制约了整个行业的健康发展。新媒体编辑要解决这些问题，实现高速、高质量发展，需要进一步提高编辑内容质量，构建良好的外部环境，健全体制机制，提高人才素质，最终推进新媒体编辑的健康、有序发展。
参考文献
[1] 庄婷婷 “互联网.+”时代编辑的“华丽转身”——论新媒体编辑的角色定位 [J].今传媒，2016（01）.
[2]韩晨格.新媒体时代新闻编辑的媒介素养分析 [J].电视指南，2017（24）
[3]王艳玲，李宸.微信公众号的传播特性及其营销优势[J].新闻爱好者，2017（10）：39-41.
关键词：新媒体;编辑;能力提升
新媒体编辑的快速发展，有力的弥补了大数据时代传统媒体编辑的短板和弱项，拓宽了公众信息获取渠道，但是，新媒体编辑作为新发展事物，整体发展上行业整体标准还不规范、整体水平层次不齐，影响了新媒体编辑的准确性、权威性，制约了新媒体编辑的健康发展，为充分挖掘新媒体编辑的价值，本文对新媒体编辑如何提升能力进行研究，这对其适应互联网+时代有很强的借鉴意义。
一、新媒体编辑现状分析
（一）新媒体编辑内容范围广，但内容挖掘不够。信息化、互联网+时代的到来为新媒体的发展提供了良好的外部环境，它打破了传统媒体编辑的束缚，编辑内容范围之广、内容之多前所未有，极大的弥补了传统媒体的不足，丰富了人们获取信息渠道。但是从新媒体编辑的情况看，由于编辑内容片面追求广度，反而深度不足，特别是如此广泛的范围，如果编辑人员知识储备不足，一旦认识出现偏颇，就会出现与事实的南辕北辙。比如在新媒体编辑过程中，报道经常第一时间跟进，但是很多内容经常一再反转，甚至有时候出现常识性错误。
（二）新媒体编辑的交互性较强，但过于迎合受众群体。新媒体利用网络大数据平台，编辑内容可以具有很强的针对性，能够很好的满足群众的需求，及时提供人们所需要的咨询和信息，但是新媒体编辑有时候极易追求满足点击率，迎合时下人们的关注点，同类似的报道有时候反复出现，内容编辑以偏概全，为了满足人们需求而编辑，忽略了新闻报道的客观性、公正性，有时候甚至为了满足点击率，编辑内容涉及个人隐私，或者与当下所提倡的公众道德、价值观相违背。
（三）新媒体编辑发展速度较快，但监管机制不健全。当前新媒体编辑发展呈现井喷态势，无论是从业人员、传播方式，都出现高速发展态势，与传统媒体交互融合，促进了整体信息的健康发展。但由于新媒体编辑发展速度较快，发展过程中出现了法律机制不健全、相关惩戒措施不完善、监管领域存在薄弱环节和监管盲区，出现了一些内容低下、低俗媚俗等新闻报道，甚至是不良違法信息，影响了新媒体编辑的健康发展。
（四）新媒体编辑人员数量众多，但整体人员素质有待提升。与传统媒体相关人员素质相比、与当下快速发展的媒体发展相比，新媒体编辑人员整体素质还有待提高，专业化水平还有待提升。要保障编辑内容既要及时反映信息，也要如实反映实际情况、还要吸引受众人群，而不应出现哗众取宠、以偏概全等行为。
二、新媒体能力提升途径分析
（一）提高新媒体编辑内容质量。要充分现代化的科技手段，利用大数据、图片、视频等方式，比如在微信公众号、各种视频平台，及时、全面反映事情发展经过，还原事情真相，提高新媒体内容的真实性、准确性。要充分借鉴传统媒体报道，及时参考官媒数据，对自身报道内容要经得起推敲，不胡乱编辑。要加大内容审核把关力度，对编辑内容的准确性、真实性要进行及时核对检验，不能只考虑第一时间发布，一味迎合受众需求，不能盲目报道、盲从报道，也要考虑报道的真实准确性。
（二）完善相关机制。建立健全相关体制机制，首先要完善相关法律监管机制。对于新媒体编辑出台相关管理办法，出台相关惩罚性举措，强化新媒体监管，对新媒体编辑违法违规行为进行严厉打击;其次，要建立新媒体编辑的内部审核机制，对发布的内容进行层层把关，严格审查，保证发布信息的严谨与准确;再次要建立对标机制，对标先进媒体编辑单位、编辑方式，学习借鉴优质编辑，提高自身水平，进而充分发挥新媒体的信息传播独特的优势。
（三）优化外部环境。进一步建立健全良好外部环境，积极发挥行业协会作用，对新媒体发展起到良好的引导、监督和促进作用。积极发挥惩戒作用，对违背职业道德行为，加大查处整治力度，规范新媒体编辑行为和规范。
（四）提高新媒体编辑人才素养。新媒体编辑质量的好坏，不仅取决于是否有良好的外部环境、新闻素材的多寡，更取决于新媒体编辑人才的综合素质，在整体过程中发挥着至关重要的作用。必须要加大相关人员的整体水平培养，提高广泛的交流和学习机会，提高新媒体编辑人员的编辑水平;同时要加大新媒体人员的职业道德培养，打造一批专业化、职业化的新媒体编辑人才队伍，才能促进新媒体的健康快速发展。
三、结论
大数据、互联网+时代的到来，为新媒体的快速发展提供了良好的外部环境，新媒体编辑以其广泛的受众、良好的交互性，呈现快速的发展态势，但在发展过程中，暴露出内容挖掘深度不够、监管机制不健全、整体人员素质不高、过于迎合受众群众等问题，制约了整个行业的健康发展。新媒体编辑要解决这些问题，实现高速、高质量发展，需要进一步提高编辑内容质量，构建良好的外部环境，健全体制机制，提高人才素质，最终推进新媒体编辑的健康、有序发展。
参考文献
[1] 庄婷婷 “互联网.+”时代编辑的“华丽转身”——论新媒体编辑的角色定位 [J].今传媒，2016（01）.
[2]韩晨格.新媒体时代新闻编辑的媒介素养分析 [J].电视指南，2017（24）
[3]王艳玲，李宸.微信公众号的传播特性及其营销优势[J].新闻爱好者，2017（10）：39-41.