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许多企业认为,搞企业文化就是出几本宣传手册,组织一些员工进行培训,举办文体活动等.其实,这是把企业文化的内容与形式割裂开来,也许这个企业的确是把表面上企业文化应该做的工作全部做了,但实际上在企业中并没有开展起来.这就形成了企业文化工作的"断层现象".这种断层的出现看上去企业文化搞得欣欣向荣,但实际对企业生产经营的开展及企业各个方面的作用很小.而企业文化的根本目的,就是为促进企业的长远发展,同时指导现实工作,所以发展企业文化必须紧紧抓住文化精神,它包括"企业核心价值"