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下属员工的年收入比公司老板年薪还要高出数倍，这种现象可能不？很多人都说“不可能”，包括身在贵航进出口公司的相关人员，从公司制定“政策”那一天起，多少也有些置疑。但当公司对有功之臣进行6位数年收入的兑现时，人们相信这是事实的同时，也相信公司的“富民政策”，将激活国有企业运行体制之下人才、薪酬激励机制，从而实现企业和个人在国企体制之下的“双赢”愿景。