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官员晋升逆淘汰现象是一种典型的集体腐败,这一现象的形成表明官场中的＂恶＂规则已经成为＂合法化＂、＂制度化＂的组织环境。根除腐败,根除官员晋升中的逆淘汰现象,需要重构基于社会合法性的正向制度化环境。这一正向制度化是个长期的过程,它既需要来自基于对岗位职责保护的强制规制,更需要来自社会规范和文化-认知的主动性。