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摘要：做好新时期的企业思想政治工作的改革，是推动企业整体发展的重点思想性工作。新时期，我们要以十八大精神為主要思想指南，特别是在企业的发展中，更是要注重新形式下的思想政治工作的发展，十八大召开以来，我们需要在传统的思想政治工作的教育基础上加强对整体的思想观念的创新，更好的促进企业的发展。
关键词：企业；政治思想工作；创新方法
中图分类号：C29文献标识码： A
企业的政治思想工作，是一个企业顺利发展的重点，在企业的发展中，政治思想工作做得好，能够在一定程度上帮助提升员工的思想觉悟，这对于整个企业的发展具有重要意义。
一．新时期企业思想政治工作创新的重要性
十八大召开以来， 高举社会主义旗帜， 坚定不移的走中国特色社会主义道路，以科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难的十八大精神，成为社会各阶层学习的重点。新时期，我们的各项工作发展面临着严峻的发展形势，在这样的情况下，企业的思想政治工作的推进和创新就显得尤为重要。
（一）新时期企业政治思想工作的建设是企业与时俱进发展的要求
新时期，我国经济发展面临着严峻的发展形势，改革开放以来，特别是我国加入世贸组织以来，我国企业的国际化程度不断加深，很多企业在发展中面临着国内国际两个市场。入世以来，我国企业的发展面临着机遇和挑战并存的局面，在这样的情况下， 加强企业的各方面管理和改革，破除旧的发展体制和发展模式，就需要在各个方面进行具体的创新。改革和创新，是企业发展的活力和源泉。面对瞬息万变的国内和国际形势，企业要想更好的立足和发展，就必须要从各个方面提升工作的创新力度。而企业要创新，关键在于企业人员思想观念的转变和创新。因此，加强对员工特别是管理人员政治思想工作的教育有着非常重要的意义。所以，企业的思想政治创新，是企业与时俱进发展的要求。
（二）新时期企业的政治思想工作的创新是建设我国社会主义强国的要求
十八大提出，要努力进行我国社会主义小康社会的建设，要坚定不移的沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建设小康社会而奋斗。这是十八大会议的要求，也是我国社会主义社会发展的整体的要求。建国六十多年以来，我们党带领人民走过了坎坷的发展道路，如今，我们生活在和平社会， 各阶层的人民都要努力，为建设小康社会而努力奋斗。落实到企业的发展方面， 更是要加强企业的发展建设。企业是当今我国社会主义社会经济发展的主力，企业的发展担负着发展社会主义经济的重要任务，所以，企业的发展速度快慢，发展质量优劣，对于中国特色社会主义的建设和发展都有着重要意义。新时期进行社会主义的思想政治建设，对于整个社会主义社会的发展，都有积极的促进作用，是我国建设社会主义强国和全面建设小康社会的要求。
（三）传统的企业思想文化不能适应整个社会的经济发展
除了企业内部与时俱进的要求和国家整体的经济发展要求以外，新时期企业进行思想政治建设的另一个原因在于，传统的思想文化理念对于新时期的企业发展产生了一定的阻碍。很多企业在发展中沿用旧的传统的发展理念，企业思想观念得不到及时的更新，这种情况在很大程度上阻碍了企业的发展。所以，为了企业更好地向前发展，企业思想观念的创新发展
是势在必行的。
二．目前企业政治思想工作中存在的问题
人们已经越来越重视企业政治思想工作在企业发展中的重要作用，已经深刻的认识到企业政治思想工作不仅可以增强市场竞争力，扩大企业的经济效益，还可以促进企业改革更加的深入进行，将企业员工的积极性和创造性给充分的调动起来。但是通过调查分析我们可以得知,目前企业政治思想工作中还存在着诸多的问题，具体来讲体现在这些方面。
（一）缺乏调查研究
在长期的企业经营体制下，选取的工作模式往往是自上而下开展政治思想工作，也就是严格遵守企业党委的领导，政治思想工作部门向广大员工开展各种形式的宣传教育，但是这种单向工作流程并不能主动开展，文件只是照读照念没有对实际情况进行深入的调查，研究停留在形式层面没有注意效果，只注意形式，采取的是十分简单的工作方法。在开展政治思想工作时，没有较强的针对性，这样在感召力和吸引力方面自然就会出现问题。
（二）缺乏创新思想观念
大部分的企业都没有重视政治思想工作，这是由很多原因造成的，其中在政治思想工作方面来讲，主要的影响因素采取的是单一形式、内容和方法，并且没有创新，不能够与时俱进，这样就无法将思想政治工作的效能给充分的发挥出来。目前虽然部分企业在开展工作时候,知道围绕中心，但是并没有一个广阔的视野,只有一个狭小的圈子，自然无法采取有针对性的开展方法和措施。
（三）政工队伍稳定性不高
上文我们已经提到，大部分企业的领导都没有认识到政治思想工作的重要性，将扩大物质利益作为企业发展的重点，并且目前有着高度发达的大众传播媒介，员工可以从各种渠道来获取内容丰富的信息，这样就增加了政治思想工作的难度，政工干部的作用无法有效发挥出来，待遇方面以及晋升渠道方面都存在着问题，这样就会流失大量的政工干部。此外部分政工干部对于党务工作十分擅长，但是在经营管理方面却比较的缺乏，无法有效的融入到企业生产经营工作中去。
三．新时期企业政治思想工作创新的方法
（一）加强企业领导班子建设与政治思想工作的结合
要想顺利的推进和开展企业政治思想工作，非常重要的一个条件就是领导需要对此产生足够的重视和支持，在进行思想政治工作过程中，需要将核心作为领导班子的建设工作,提高理论知识水平，并且不断增强领导班子的争议素质，领导班子要从自身言行方面来为员工做好榜样示范作用。同时还需要合理规划企业的发展，严格管理企业创新技术大力进行企业文化建设，对企业组织结构以及产品结构和人员结构等进行调整，实现企业竞争力提高的目的。
（二）要将政治思想工作与员工素质的提高有效结合起来
随着时代的发展,企业规模越来越大，管理水平日趋成熟，企业发展的大环境和形势也出现了极大的改变,那么在这种情况，就要求劳动力具有更高的素质。针对这种情况，就需要将思想政治工作有效的开展起来,鼓励全体员工积极参与进来，提高公司员工的整体素质水平,公开公司政务，并且还需要定期经常的召开职工大会，保证公司的实际情况可以被员工所了解，另外还需要积极听取员工的意见,鼓励员工积极学习。要大力开展培训教育工作，大幅提升职工队伍的素质，同时完善激励约束机制来将员工的工作积极性充分调动起来。构建的工资收入分配制度需要符合本企业的具体情况，定期增长收入，控制收入分配差距，营造一种良好的工作氛围。
（三）要将政治思想工作和人文关怀结合起来
社会文明的发展,在很大程度上就体现在了人文关怀方面，人文关怀对个人利益是承认的,并且对员工的具体生活情况特别关注,尊重员工的尊严和人格，对职工的利益进行有效维护,选取合理办法来满足职工的心理需求，促使员工可以全面健康的发展。要大力研究和开发人力资源，合理组织、培训人力资源,针对员工的个人情况,制定合适的发展规划，将其严格执行下去,保证可以将员工的才能充分发挥出来。同时,企业还需要为员工多办好事和实事,重视弱势群体以及困难员工,对于他们的合理需求需要尽量满足。对公司内部不同部门之间以及上下级之间的关系进行协调和处理,如果在实际工作中，发现了问题,需要及时采取一系列的措施来进行处理,保证公司可以营造一种竞争有序和生动活泼的良好氛围，促进企业可以更好更快的和谐发展。在企业的管理和政治思想工作中，都需要充分坚持以人为本的理念，对工作领域进行拓宽,对工作方法进行改变，将政治思想工作的作用给最大限度的发挥出来。
（四）要不断提高企业政治思想工作人员的素质
通过上文的叙述分析我们可以得知,目前在企业政治思想工作人员方面，还存在着诸多的问题，影响到思想政治工作的开展和开展质量。针对这种情况,就需要采取一系列的措施来提高政治工作人员的专业技术水平和综合素质，要有做好政治工作的信心。
结语
新时期企业政治思想工作者要进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和现代意识，不断创新政治思想工作的观念、思路、平台、形式，与时俱进，扎实工作，为企业应对国内外形势变化、创造新的效益、实现新的跨越营造良好的思想人文环境。
参考文献：
[1]王德林；浅论企业思想政治工作创新[J]；科技创新导报；2010
[2]徐燕；关于思想政治工作创新的几点思考[J]；产业与科技论坛；2010
[2]李小帅；新时期国有企业思想政治工作创新研究[J].东北石油大学；2012
[3]胡玉芬；对新时期企业政治思想工作创新的认识与探讨[J].城市建设理论研究；2011
关键词：企业；政治思想工作；创新方法
中图分类号：C29文献标识码： A
企业的政治思想工作，是一个企业顺利发展的重点，在企业的发展中，政治思想工作做得好，能够在一定程度上帮助提升员工的思想觉悟，这对于整个企业的发展具有重要意义。
一．新时期企业思想政治工作创新的重要性
十八大召开以来， 高举社会主义旗帜， 坚定不移的走中国特色社会主义道路，以科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难的十八大精神，成为社会各阶层学习的重点。新时期，我们的各项工作发展面临着严峻的发展形势，在这样的情况下，企业的思想政治工作的推进和创新就显得尤为重要。
（一）新时期企业政治思想工作的建设是企业与时俱进发展的要求
新时期，我国经济发展面临着严峻的发展形势，改革开放以来，特别是我国加入世贸组织以来，我国企业的国际化程度不断加深，很多企业在发展中面临着国内国际两个市场。入世以来，我国企业的发展面临着机遇和挑战并存的局面，在这样的情况下， 加强企业的各方面管理和改革，破除旧的发展体制和发展模式，就需要在各个方面进行具体的创新。改革和创新，是企业发展的活力和源泉。面对瞬息万变的国内和国际形势，企业要想更好的立足和发展，就必须要从各个方面提升工作的创新力度。而企业要创新，关键在于企业人员思想观念的转变和创新。因此，加强对员工特别是管理人员政治思想工作的教育有着非常重要的意义。所以，企业的思想政治创新，是企业与时俱进发展的要求。
（二）新时期企业的政治思想工作的创新是建设我国社会主义强国的要求
十八大提出，要努力进行我国社会主义小康社会的建设，要坚定不移的沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建设小康社会而奋斗。这是十八大会议的要求，也是我国社会主义社会发展的整体的要求。建国六十多年以来，我们党带领人民走过了坎坷的发展道路，如今，我们生活在和平社会， 各阶层的人民都要努力，为建设小康社会而努力奋斗。落实到企业的发展方面， 更是要加强企业的发展建设。企业是当今我国社会主义社会经济发展的主力，企业的发展担负着发展社会主义经济的重要任务，所以，企业的发展速度快慢，发展质量优劣，对于中国特色社会主义的建设和发展都有着重要意义。新时期进行社会主义的思想政治建设，对于整个社会主义社会的发展，都有积极的促进作用，是我国建设社会主义强国和全面建设小康社会的要求。
（三）传统的企业思想文化不能适应整个社会的经济发展
除了企业内部与时俱进的要求和国家整体的经济发展要求以外，新时期企业进行思想政治建设的另一个原因在于，传统的思想文化理念对于新时期的企业发展产生了一定的阻碍。很多企业在发展中沿用旧的传统的发展理念，企业思想观念得不到及时的更新，这种情况在很大程度上阻碍了企业的发展。所以，为了企业更好地向前发展，企业思想观念的创新发展
是势在必行的。
二．目前企业政治思想工作中存在的问题
人们已经越来越重视企业政治思想工作在企业发展中的重要作用，已经深刻的认识到企业政治思想工作不仅可以增强市场竞争力，扩大企业的经济效益，还可以促进企业改革更加的深入进行，将企业员工的积极性和创造性给充分的调动起来。但是通过调查分析我们可以得知,目前企业政治思想工作中还存在着诸多的问题，具体来讲体现在这些方面。
（一）缺乏调查研究
在长期的企业经营体制下，选取的工作模式往往是自上而下开展政治思想工作，也就是严格遵守企业党委的领导，政治思想工作部门向广大员工开展各种形式的宣传教育，但是这种单向工作流程并不能主动开展，文件只是照读照念没有对实际情况进行深入的调查，研究停留在形式层面没有注意效果，只注意形式，采取的是十分简单的工作方法。在开展政治思想工作时，没有较强的针对性，这样在感召力和吸引力方面自然就会出现问题。
（二）缺乏创新思想观念
大部分的企业都没有重视政治思想工作，这是由很多原因造成的，其中在政治思想工作方面来讲，主要的影响因素采取的是单一形式、内容和方法，并且没有创新，不能够与时俱进，这样就无法将思想政治工作的效能给充分的发挥出来。目前虽然部分企业在开展工作时候,知道围绕中心，但是并没有一个广阔的视野,只有一个狭小的圈子，自然无法采取有针对性的开展方法和措施。
（三）政工队伍稳定性不高
上文我们已经提到，大部分企业的领导都没有认识到政治思想工作的重要性，将扩大物质利益作为企业发展的重点，并且目前有着高度发达的大众传播媒介，员工可以从各种渠道来获取内容丰富的信息，这样就增加了政治思想工作的难度，政工干部的作用无法有效发挥出来，待遇方面以及晋升渠道方面都存在着问题，这样就会流失大量的政工干部。此外部分政工干部对于党务工作十分擅长，但是在经营管理方面却比较的缺乏，无法有效的融入到企业生产经营工作中去。
三．新时期企业政治思想工作创新的方法
（一）加强企业领导班子建设与政治思想工作的结合
要想顺利的推进和开展企业政治思想工作，非常重要的一个条件就是领导需要对此产生足够的重视和支持，在进行思想政治工作过程中，需要将核心作为领导班子的建设工作,提高理论知识水平，并且不断增强领导班子的争议素质，领导班子要从自身言行方面来为员工做好榜样示范作用。同时还需要合理规划企业的发展，严格管理企业创新技术大力进行企业文化建设，对企业组织结构以及产品结构和人员结构等进行调整，实现企业竞争力提高的目的。
（二）要将政治思想工作与员工素质的提高有效结合起来
随着时代的发展,企业规模越来越大，管理水平日趋成熟，企业发展的大环境和形势也出现了极大的改变,那么在这种情况，就要求劳动力具有更高的素质。针对这种情况，就需要将思想政治工作有效的开展起来,鼓励全体员工积极参与进来，提高公司员工的整体素质水平,公开公司政务，并且还需要定期经常的召开职工大会，保证公司的实际情况可以被员工所了解，另外还需要积极听取员工的意见,鼓励员工积极学习。要大力开展培训教育工作，大幅提升职工队伍的素质，同时完善激励约束机制来将员工的工作积极性充分调动起来。构建的工资收入分配制度需要符合本企业的具体情况，定期增长收入，控制收入分配差距，营造一种良好的工作氛围。
（三）要将政治思想工作和人文关怀结合起来
社会文明的发展,在很大程度上就体现在了人文关怀方面，人文关怀对个人利益是承认的,并且对员工的具体生活情况特别关注,尊重员工的尊严和人格，对职工的利益进行有效维护,选取合理办法来满足职工的心理需求，促使员工可以全面健康的发展。要大力研究和开发人力资源，合理组织、培训人力资源,针对员工的个人情况,制定合适的发展规划，将其严格执行下去,保证可以将员工的才能充分发挥出来。同时,企业还需要为员工多办好事和实事,重视弱势群体以及困难员工,对于他们的合理需求需要尽量满足。对公司内部不同部门之间以及上下级之间的关系进行协调和处理,如果在实际工作中，发现了问题,需要及时采取一系列的措施来进行处理,保证公司可以营造一种竞争有序和生动活泼的良好氛围，促进企业可以更好更快的和谐发展。在企业的管理和政治思想工作中，都需要充分坚持以人为本的理念，对工作领域进行拓宽,对工作方法进行改变，将政治思想工作的作用给最大限度的发挥出来。
（四）要不断提高企业政治思想工作人员的素质
通过上文的叙述分析我们可以得知,目前在企业政治思想工作人员方面，还存在着诸多的问题，影响到思想政治工作的开展和开展质量。针对这种情况,就需要采取一系列的措施来提高政治工作人员的专业技术水平和综合素质，要有做好政治工作的信心。
结语
新时期企业政治思想工作者要进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和现代意识，不断创新政治思想工作的观念、思路、平台、形式，与时俱进，扎实工作，为企业应对国内外形势变化、创造新的效益、实现新的跨越营造良好的思想人文环境。
参考文献：
[1]王德林；浅论企业思想政治工作创新[J]；科技创新导报；2010
[2]徐燕；关于思想政治工作创新的几点思考[J]；产业与科技论坛；2010
[2]李小帅；新时期国有企业思想政治工作创新研究[J].东北石油大学；2012
[3]胡玉芬；对新时期企业政治思想工作创新的认识与探讨[J].城市建设理论研究；2011