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在独立学院实行年薪制是一种新尝试，实施年薪制，要建立目标岗位责任制，加强绩效考核，注重内部公平；加强“纵”“横”比较，注重外部公平；加强扁平化管理，引进宽带薪酬，注重个体的激励机制。
独立学院实行年薪制的探讨
【摘 要】
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在独立学院实行年薪制是一种新尝试，实施年薪制，要建立目标岗位责任制，加强绩效考核，注重内部公平；加强“纵”“横”比较，注重外部公平；加强扁平化管理，引进宽带薪酬，注重个体的激励机
【机 构】
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吉首大学张家界学院
【出 处】
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湖南大众传媒职业技术学院学报
【发表日期】
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2010年4期
【基金项目】
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[基金项目]本文为吉首大学张家界学院科研课题“独立学院薪酬管理制度改革与实践”（编号：院发[2008]51号）的研究成果.
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