目的了解主班护士的压力源,改善及减轻主班护士的压力。方法根据主班工作中常见的压力源:职业风险性、工作强度大技术要求高、特殊的工作环境、超时超量的工作、长期低质量睡眠与高体力消耗之间的不平衡等方面的特点,直接导致的结果长期的压力使主班护士在上主班时感觉疲惫、焦躁、注意力不集中、情绪低落等不良情绪,这种情绪带到工作中容易产生不认真工作、无积极性、不能很好的投入到工作中去,对患者服务不到位、对护理知识不专心等,还可能引发对职业的厌倦,产生职业倦怠探讨了主班护士的压力因素。结果针对各种导致主班护士压力增大的原因提出:改善工作环境、减轻工作量、合理排班、加强心理素质、提高薪金及福利待遇、建立正确的价值观等几大对策。结论要正确认识到护士的压力,通过气自身的调整,积极采取其正确的管理措施,才能有效调动起工作的积极性。