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高校后勤社会化改革的关键是管理体制和运行机制的改革。必须坚持以科学发展观为指导，因地制宜，稳步推进后勤管理体制改革与创新，加强制度建设与创新，遥步建立与现代企业制度相适应的运行机制，开创高校后勤社会化改革的新局面。
论高校后勤社会化改革的管理体制和运行机制创新
【摘 要】
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高校后勤社会化改革的关键是管理体制和运行机制的改革。必须坚持以科学发展观为指导，因地制宜，稳步推进后勤管理体制改革与创新，加强制度建设与创新，遥步建立与现代企业制度相适
【机 构】
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江西信息应用职业技术学院
【出 处】
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南昌高专学报
【发表日期】
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2006年6期
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