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人力资源管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的。虽然人力资源管理工作不能取代思想政治工作,但人力资源管理可以作为思想政治工作的载体和平台,通过人力资源管理队伍的运作,使思想政治工作的方法得以改进,目标得以落实,实效得以进一步增强。
深化国企思想政治工作有效性的新探索
【摘 要】
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人力资源管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的。虽然人力资源管理工作不能取代思想政治工作,但人力资源管理可以作为思想政治工作的载体和平台,通过人力资源管理
【机 构】
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合肥工业大学人文经济学院
【出 处】
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山西农业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年2期
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