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公共部门人力资源的激励机制是很多国家非常关注的热点问题，也是我国进行行政体制改革必须解决的一个重要问题。运用公共选择理论对我国公共部门人力资源的激励机制进行分析，希望能对该问题的解决提供一些思路。
公共选择理论对我国公共部门人力资源激励机制的启示
【摘 要】
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公共部门人力资源的激励机制是很多国家非常关注的热点问题，也是我国进行行政体制改革必须解决的一个重要问题。运用公共选择理论对我国公共部门人力资源的激励机制进行分析，希
【机 构】
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福建师范大学武装部
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2007年12期
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