中小企业如何开展有效的人力资源管理

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本文通过对我国中小企业人力资源管理现状的分析,推荐了适宜中小企业人力资源管理工作开展的管理模式(三维立体管理模式)和员工管理办法(ABC管理),同时对如何开展人力资源管理的基础业务(工作分析)和核心业务(岗位设计、绩效考核和薪酬管理),提供了一个大致的思路。
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