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Q&Arn我公司有个新员工,入职两周后,自己表示想辞职.疫情期间员工在家办公,该员工一直耒对公司之前邮寄的劳动合同进行反馈,也没有提供工资卡和社保卡的任何信息.员工在微信上回复说“自己不要工资了”应如何处理此事?
未签合同就离职,如何处理
【摘 要】
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Q&Arn我公司有个新员工,入职两周后,自己表示想辞职.疫情期间员工在家办公,该员工一直耒对公司之前邮寄的劳动合同进行反馈,也没有提供工资卡和社保卡的任何信息.员工在微信
【机 构】
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劳达 Laboroot
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年9期
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目的亚低温的脑保护作用目前已经得到广泛的认识。我们本次研究的目标是在脑缺血大鼠模型上比较全身亚低温、头部亚低温以及血管内亚低温这三种不同亚低温方式的脑保护效果。
【基本案情】 2004年8月，费某进入A公司工作，双方签订的最后一份劳动合同系自2012年9月1日起的无固定期限劳动合同。2018年10月30日，A公司向该公司工会委员会提交《裁员履行程序说明》，载明“一、企业裁员向工会说明裁员原因：公司从2018年以来一直处于亏损状态，人员需精简。裁员日期：公司计划从2018年11月底开始裁员，12月初结束。裁员方式：将采用经济裁员的方式，给予1年零1个月的经
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