“将党建工作融入到生产经营的各个环节，形成强大合力，争创精品工程、丰碑工程，打造公司的核心竞争力。”葛洲坝集团党委书记付俊雄吹响了“创岗建区”的冲锋号。近年，葛洲坝集团基层党支部共创建党员先锋岗1621个、党员责任区769个。“创岗建区”让集团855个党支部、11000多名党员凝聚在一起，齐心协力谋发展。
　　党员先锋树榜样
　　2015年10月，正值宜昌至喜大桥主桥合龙冲刺期，种种技术难题摆在面前，工期一天天地逼近。
　　葛洲坝集团党委在这个项目上设立先锋岗，一线党员带头冲在前。项目部测量队的党员赵宏伟因气候影响，面部严重过敏、红肿化脓，同事们都劝他请假治疗。
　　但是两座桥梁主墩、主桥箱梁有大量复杂的测量任务由他负责，测量完不成，就不可能顺利合龙。
　　为不耽误工作进程，他每天早上擦点药、戴上口罩，不到6点就奔赴施工现场。
　　在赵宏伟等一些 “党员先锋岗”党员的带动下，一项项技术难题得以攻破，工期提前10余天完工。
　　据介绍，近年来在葛洲坝集团转型升级、改革创新、急难险重工作中，全國劳模陈强、全国“五一劳动奖章”获得者陈运春等先锋党员，把为党之心、爱国之志、报企之情转化为企业创新创效的实际行动。
　　精心营造温暖的“家”
　　“企业党员总是像‘失散的游子’。” 外资企业凯丹水务下辖水厂的一名员工周梅说，在混合所有制企业党员就更不用说了。
　　而在葛洲坝集团，混合所有制企业共有50家，党员就有1800余人，怎么管好这些党员，发挥他们的作用？
　　葛洲坝集团党委决定在外资子公司“创岗建区”，发挥先锋党员作用，带动其他党员、员工跟党走。在凯丹水务“党员责任区”，先锋党员在企业改制的紧要关头，主动上门做职工思想工作，帮助企业管理层排忧解难，还积极带动45名党员、300多名在册员工开展文体娱乐活动，组织民主生活会、“三会一课”等党内活动，让员工们找到了归属感，激发了自豪感。
　　“我们终于找到组织了，有了自己的‘家’，感觉心里踏实多了！”周梅深情地说道，在公司被葛洲坝集团并购之前，她基本上没有参加过党组织活动，也没有参加政治学习。
　　“我们厂已有8名年轻人写了入党申请书。” 定州水厂员工岳有强说，不仅如此，“家”的温暖也跨越了国籍，常有外国员工主动询问：“我们也能入党吗？”
　　支部冲锋在前阵
　　2015年4月25日，尼泊尔发生8.1级大地震，葛洲坝集团上崔树里项目工程所处的峡谷被漫天飞舞的尘埃所笼罩，四周夷为平地，老百姓哭天喊地，惨不忍睹……
　　但是，坚守在上崔树里项目“党员责任区”的党总支班子，在灾难面前并没有惊慌失措。
　　“我是党员，我去！”在讨论谁带队营救被困员工时，项目部党总支的班子成员纷纷自告奋勇……灾难发生后，上崔树里项目党总支带领大家冒着生命危险，营救出被困员工、摸清道路毁坏情况，不仅确保了项目部人员的生命安全，还妥善安置了当地1100多名灾民。“这是中国企业应对此次地震灾难的成功案例！”中国驻尼大使吴春太赞不绝口。
　　“创岗建区”也为葛洲坝人带来了实实在在的发展：2015年，葛洲坝集团主要经济指标逆势上扬，在众多企业以裁员和减薪来度过经济寒冬的情况下，公司员工人均年收入实现了8.23%的增长。