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摘要：国有企业思想政治工作，是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作的积极性，提高经济效率，提高国有企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合型教育工作。本文作者为一名国有企业思想政治工作者，根据自己的工作体会，从新时期和谐社会与和谐企业构建的新要求出发，对国有企业如何做好思想政治工作进行粗浅的叙述。
关键词：国有企业；和谐社会；和谐企业；思想政治工作；
中图分类号：F276文献标识码： A
提要：
一、构建社会主义市场经济和谐社会与和谐企业离不开思想政治工作
（一）、思想是行动的先导，任何实践都是首先从思想萌动开始的
（二）、制度体制需要人来制定执行，人的素质尤其是思想政治素质的高低直接影响着制度执行的效果
（三）、更高境界的和谐，还应当具有祥和的特征，或者说充满祥和之气（四）、从思想政治工作产生的直接效果来讲，思想政治工作构建人们心理、精神的和谐状态，这是和谐社会、和谐企业的前提和基础
二、加强和改进思想政治工作在构建和谐社会与和谐企業中的重要性（一）、加强和改进思想政治工作有利于促进人自身的和谐发展
（二）、加强和改进思想政治工作有利于促进国有企业管理体制创新
（三）加强和改进思想政治工作有利于改进职工工作
（四）加强和改进思想政治工作有利于促进维护社会与企业稳定
三、新时期国有企业思想政治工作的新要求
（一）、提高爱国主义、集体主义和社会主义思想
（二）、提高诚信和职业道德素养
（三）、提高民主和法制素养
四、构建适应新时期思想政治工作的环境
（一）、形成职工积极参与的环境
（二）、形成激励上进的环境
（三）、构建公平公正的环境
前言：在市场经济条件下，国有企业的生存、和谐发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。现阶段，有部分人片面认为企业发展不需要什么思想政治工作，只要有充分的激励机制，企业照样能够发展。然而在新时期构建和谐社会与和谐企业中，离开了思想政治工作就好像“大海航行失去了舵手”，一切努力只能变成徒劳。因此，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会与和谐企业的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质基础。
一、构建社会主义市场经济和谐社会与和谐企业离不开思想政治工作
社会不和谐的根源往往可以追溯到社会制度的层面，因此，在构建和谐社会、和谐企业这一长期的、复杂的系统工程中，起主要作用的应属于制度体制以及政策性的因素，可以说制度是构建和谐企业的“硬约束”。但是，作为“软约束”的思想政治工作的功能绝不能被忽视，在构建和谐社会、和谐企业过程中，思想政治工作仍然发挥着“生命线”作用。
（一）、思想是行动的先导，任何实践都是首先从思想萌动开始的。没有公平公正的思想观念和追求，就不可能制定出公平公正的制度体制；没有保护自然资源、走可持续发展道路的发展意识，就不会有人与自然和谐相处的实践；没有乐于奉献、团结互助的社会心理，就难以产生和谐友爱的社会状态；同样，没有建立在正当合理基础上的民主诉求，就不可能有和谐顺畅的民主氛围和社会关系。思想政治工作只有首先引导人们树立和谐理念、追求和谐状态，广大职工才有可能自觉投身和谐社会建设的实践，否则和谐社会无从谈起。
（二）、制度体制需要人来制定执行，人的素质尤其是思想政治素质的高低直接影响着制度执行的效果。制度完善是社会和谐、企业和谐的基本条件，但制度完善并不必然带来和谐，一些在制度体制方面远远超过我们的发达国家在和谐方面依然存在许多不足，就是一个很好的例证。
（三）、有了公正合理的制度体系，自然会有稳定、有序、协调的和谐，但仅有稳定、有序、协调，还只能算作和谐的初级境界。更高境界的和谐，还应当具有祥和的特征，或者说充满祥和之气，即大家和睦相处、人人吉祥安乐的氛围。只有当人与人之间的相互尊重、相互关心、相互体贴、相互爱护、相互帮助蔚然成风时，社会才会充满祥和之气。思想政治工作从人的思想、心理入手，唤起人们的博爱之心，是和谐状态由初级境界向高级境界发展的重要举措。
（四）、从思想政治工作产生的直接效果来讲，思想政治工作构建人们心理、精神的和谐状态，这是和谐社会、和谐企业的前提和基础。因为和谐不仅是指一个社会生活秩序或状态的和谐平安，而且首先是指人们精神心理状态的和谐安宁。在某种意义上我们甚至可以说，没有人们宁静的心理精神状态，就不可能有真正持久的、和谐的社会生活秩序或状态。
二、加强和改进思想政治工作在构建和谐社会与和谐企业中的重要性
（一）、加强和改进思想政治工作有利于促进人自身的和谐发展
和谐社会与和谐企业很大程度上取决于人们精神上的和谐。人是社会生活的主体，更是社会和谐、企业和谐的主体，人的个性和谐是社会和谐、企业和谐发展的根本前提。没有人自身的和谐，就谈不上构建和谐社会、和谐企业。从根本上说，人自身的和谐就是逐步实现人的自由全面发展。因此，在构建和谐社会与和谐企业中，思想政治工作首先承担着培育主体的功能，通过发挥教育功能，促进人自身的和谐发展。
（二）、加强和改进思想政治工作有利于促进国有企业管理体制创新
从公共治理的角度看，政府是建设和谐社会的关键，政通才能人和。党的十六届四中全会从加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的战略高度，提出了“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”的要求。这是激发全社会的创造活力，构建社会主义和谐社会的必然要求。国有企业思想政治工作在此过程中，承担的任务有：首先是推动社会管理理念创新，引导人们坚持解放思想、实事求是、与时俱进的精神进行社会管理理念创新。其次是引导人们正确处理继承和发展社会管理经验的关系，学习和借鉴国外的先进企业管理理论、管理模式和管理方法，按照国内当前的企业管理实际，实施管理创新，用现代管理理念对传统管理理论和方法进行整合和创新，逐步建立起一套有中国特色的企业管理体制。再次是推进企业依法治企与以德治企相结合，发挥德治在教育职工、凝聚人心、整合企业方面的重要作用，促进企业管理方式创新。
（三）加强和改进思想政治工作有利于改进职工工作
充分发挥思想政治工作的凝聚作用，保障党同人民群众的血肉联系。加强和改进新形势下的职工工作，是构建和谐社会与和谐企业的根本措施。思想政治工作的凝聚作用主要通过三个方面：首先是以主流意识形态的普遍认同凝聚职工。如果在一个社会发展的过程中，社会主流意识形态的凝聚力开始减弱或者丧失，那么社会的稳定和向心力也将减弱。其次是以执政方略来凝聚职工群众。思想政治工作就是使广大职工群众充分认识到，党的执政方略是来自于人民的需要，根本目的就是满足人民的需要，当前最广大人民群众的根本利益就集中体现在党的各项执政方略，从而把全党、全国各族人民的思想意志集中到贯彻实施党的执政方略上来，充分发挥其凝聚作用，最大限度地发挥人们的积极性、创造性。再次是以服务职工群众来凝聚职工群众。思想政治工作应贴近实际，深入基层，倾听职工心声，关心职工疾苦，重视解决与职工切身利益密切相关的实际问题，增强职工群众工作的针对性和有效性，凝聚人心，加强沟通，化解矛盾，稳定社会。
（四）加强和改进思想政治工作有利于促进维护社会与企业稳定
世界各国现代化的历史经验表明：没有稳定就没有和谐，没有稳定也就没有发展。强有力的思想政治工作是保持企业稳定、促进全社会各方面协调发展的重要保证，它可以在主体思想意识和外部行为的状态发生以前，对主体进行有效控制，未雨绸缪，把各种错误思想倾向消除在发生之前，防患于未然。思想政治工作可以帮助人们提高对社会变动的承受力，对自我认识的平衡力，从而减少社会震荡，保障企业朝着安定有序的方向发展
三、新时期国有企业思想政治工作的新要求
构建社会主义和谐社会的总体目标为国有企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。
（一）、提高爱国主义、集体主义和社会主义思想
国有企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会提供物质基础的重任，为此，国有企业思想政治工作有必要坚持对员工开展爱国主义教育、树立社会主义理想信念、培养集体主义观念。通过加强职工的爱国主义教育，帮助职工树立社会主义荣辱观，坚定职工的爱国主义立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。我们还必须在企业内部树立社会主义的主导观念，积极广泛地开展社会主义教育，增强职工社会主义意识，从而消除社会转型期职工思想观念和价值取向出现的多样化趋势。集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段，从而引导职工把工作的热情倾注在推动企业发展进步和和谐企业的建设上。
（二）、提高诚信和职业道德素养
诚信是和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。在一定程度上，企业内部的诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感；管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定；职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作，携手共进。因此，国有企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义，企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育。随着市场经济的规范，国有企业在市场中求得生存与发展，要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观上看，国家建立市场经济体制，除了借助行政、法律等手段对企业严加要求外，必须要借助企业思想教育的手段。讲职业道德无论从任何角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展国有企业的必然要求。
（三）、提高民主和法制素养
发展社会主义民主，保证人民依法行使民主权利。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建和谐社会的过程，必然是民主不断发展、法治不断健全的过程。在和谐社会视角下，国有企业积极开展民主和法制教育也应是企业思想政治工作的内容之一。在国有企业内部实施民主教育，利于企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成，有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性，同时也可以使广大职工团结在企业的周围，已形成企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令畅通，生产经营井然有序，同時也能使得广大职工依法保障自身的合法权益。
四、构建适应新时期思想政治工作的环境
企业思想政治工作是国有企业凝聚人心、提高生产效率的有效方法，因此我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极研究和谐社会与和谐企业思想政治工作路径所需要的环境。
（一）、形成职工积极参与的环境
企业思想政治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解企业的近期和长期工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。企业思想政治工作者要经常听取职工的意见和建议，营造公正民主和谐的工作氛围，从分发挥职工主人翁精神，调动职工各方面的积极因素，共同促进企业和谐发展。
（二）、形成激励上进的环境
企业思想政治工作不只是企业党组织的工作，而是企业管理者所应具备的一种工作技能。单纯的行政命令会使职工有逆反心理，单一的强调思想政治工作会成为空洞的说教，职工会感到缺乏实际。而只有将企业思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来，才能达到我们所要求的预期目的。企业思想政治工作要利用物质激励手段奖励哪些责任大、贡献大的职工，还要做好精神激励，表彰先进事迹和为企业做出突出贡献的人，弘扬企业正气，激励职工创优争先和为企业发展贡献力量。只有国有企业思想政治工作者和企业管理者相互配合共创思想政治工作的环境氛围，企业思想政治工作才能有生机、有活力。
（三）、构建公平公正的环境
和谐社会与和谐企业的建设要求促进社会、企业公平正义。企业要谋发展，讲效益，就需要促进企业内部的公平公正，赏罚分明，形成公平公正的企业环境。一方面国有企业的思想政治工作者要从公平公正出发，通过协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益；另一方面在市场经济的条件下职工处于相对弱势地位，这就要求企业思想政治工作者，既要保证国有企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业不断壮大的同时，更要监督企业管理者不要侵害职工的合法权益。在作出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要从分考虑到职工的利益，维护公平与正义。
结语：在新时期，从和谐社会与和谐企业的视角下研究国有企业思想政治工作，既是国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是国有企业思想政治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会与和谐企业服务的现实问题。这就要求我们每一名国有企业思想政治工作者，加强学习，反复实践，积极探索出一条国有企业在构建和谐社会与和谐企业中做好思想政治工作的有效途径。
关键词：国有企业；和谐社会；和谐企业；思想政治工作；
中图分类号：F276文献标识码： A
提要：
一、构建社会主义市场经济和谐社会与和谐企业离不开思想政治工作
（一）、思想是行动的先导，任何实践都是首先从思想萌动开始的
（二）、制度体制需要人来制定执行，人的素质尤其是思想政治素质的高低直接影响着制度执行的效果
（三）、更高境界的和谐，还应当具有祥和的特征，或者说充满祥和之气（四）、从思想政治工作产生的直接效果来讲，思想政治工作构建人们心理、精神的和谐状态，这是和谐社会、和谐企业的前提和基础
二、加强和改进思想政治工作在构建和谐社会与和谐企業中的重要性（一）、加强和改进思想政治工作有利于促进人自身的和谐发展
（二）、加强和改进思想政治工作有利于促进国有企业管理体制创新
（三）加强和改进思想政治工作有利于改进职工工作
（四）加强和改进思想政治工作有利于促进维护社会与企业稳定
三、新时期国有企业思想政治工作的新要求
（一）、提高爱国主义、集体主义和社会主义思想
（二）、提高诚信和职业道德素养
（三）、提高民主和法制素养
四、构建适应新时期思想政治工作的环境
（一）、形成职工积极参与的环境
（二）、形成激励上进的环境
（三）、构建公平公正的环境
前言：在市场经济条件下，国有企业的生存、和谐发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。现阶段，有部分人片面认为企业发展不需要什么思想政治工作，只要有充分的激励机制，企业照样能够发展。然而在新时期构建和谐社会与和谐企业中，离开了思想政治工作就好像“大海航行失去了舵手”，一切努力只能变成徒劳。因此，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会与和谐企业的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质基础。
一、构建社会主义市场经济和谐社会与和谐企业离不开思想政治工作
社会不和谐的根源往往可以追溯到社会制度的层面，因此，在构建和谐社会、和谐企业这一长期的、复杂的系统工程中，起主要作用的应属于制度体制以及政策性的因素，可以说制度是构建和谐企业的“硬约束”。但是，作为“软约束”的思想政治工作的功能绝不能被忽视，在构建和谐社会、和谐企业过程中，思想政治工作仍然发挥着“生命线”作用。
（一）、思想是行动的先导，任何实践都是首先从思想萌动开始的。没有公平公正的思想观念和追求，就不可能制定出公平公正的制度体制；没有保护自然资源、走可持续发展道路的发展意识，就不会有人与自然和谐相处的实践；没有乐于奉献、团结互助的社会心理，就难以产生和谐友爱的社会状态；同样，没有建立在正当合理基础上的民主诉求，就不可能有和谐顺畅的民主氛围和社会关系。思想政治工作只有首先引导人们树立和谐理念、追求和谐状态，广大职工才有可能自觉投身和谐社会建设的实践，否则和谐社会无从谈起。
（二）、制度体制需要人来制定执行，人的素质尤其是思想政治素质的高低直接影响着制度执行的效果。制度完善是社会和谐、企业和谐的基本条件，但制度完善并不必然带来和谐，一些在制度体制方面远远超过我们的发达国家在和谐方面依然存在许多不足，就是一个很好的例证。
（三）、有了公正合理的制度体系，自然会有稳定、有序、协调的和谐，但仅有稳定、有序、协调，还只能算作和谐的初级境界。更高境界的和谐，还应当具有祥和的特征，或者说充满祥和之气，即大家和睦相处、人人吉祥安乐的氛围。只有当人与人之间的相互尊重、相互关心、相互体贴、相互爱护、相互帮助蔚然成风时，社会才会充满祥和之气。思想政治工作从人的思想、心理入手，唤起人们的博爱之心，是和谐状态由初级境界向高级境界发展的重要举措。
（四）、从思想政治工作产生的直接效果来讲，思想政治工作构建人们心理、精神的和谐状态，这是和谐社会、和谐企业的前提和基础。因为和谐不仅是指一个社会生活秩序或状态的和谐平安，而且首先是指人们精神心理状态的和谐安宁。在某种意义上我们甚至可以说，没有人们宁静的心理精神状态，就不可能有真正持久的、和谐的社会生活秩序或状态。
二、加强和改进思想政治工作在构建和谐社会与和谐企业中的重要性
（一）、加强和改进思想政治工作有利于促进人自身的和谐发展
和谐社会与和谐企业很大程度上取决于人们精神上的和谐。人是社会生活的主体，更是社会和谐、企业和谐的主体，人的个性和谐是社会和谐、企业和谐发展的根本前提。没有人自身的和谐，就谈不上构建和谐社会、和谐企业。从根本上说，人自身的和谐就是逐步实现人的自由全面发展。因此，在构建和谐社会与和谐企业中，思想政治工作首先承担着培育主体的功能，通过发挥教育功能，促进人自身的和谐发展。
（二）、加强和改进思想政治工作有利于促进国有企业管理体制创新
从公共治理的角度看，政府是建设和谐社会的关键，政通才能人和。党的十六届四中全会从加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的战略高度，提出了“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”的要求。这是激发全社会的创造活力，构建社会主义和谐社会的必然要求。国有企业思想政治工作在此过程中，承担的任务有：首先是推动社会管理理念创新，引导人们坚持解放思想、实事求是、与时俱进的精神进行社会管理理念创新。其次是引导人们正确处理继承和发展社会管理经验的关系，学习和借鉴国外的先进企业管理理论、管理模式和管理方法，按照国内当前的企业管理实际，实施管理创新，用现代管理理念对传统管理理论和方法进行整合和创新，逐步建立起一套有中国特色的企业管理体制。再次是推进企业依法治企与以德治企相结合，发挥德治在教育职工、凝聚人心、整合企业方面的重要作用，促进企业管理方式创新。
（三）加强和改进思想政治工作有利于改进职工工作
充分发挥思想政治工作的凝聚作用，保障党同人民群众的血肉联系。加强和改进新形势下的职工工作，是构建和谐社会与和谐企业的根本措施。思想政治工作的凝聚作用主要通过三个方面：首先是以主流意识形态的普遍认同凝聚职工。如果在一个社会发展的过程中，社会主流意识形态的凝聚力开始减弱或者丧失，那么社会的稳定和向心力也将减弱。其次是以执政方略来凝聚职工群众。思想政治工作就是使广大职工群众充分认识到，党的执政方略是来自于人民的需要，根本目的就是满足人民的需要，当前最广大人民群众的根本利益就集中体现在党的各项执政方略，从而把全党、全国各族人民的思想意志集中到贯彻实施党的执政方略上来，充分发挥其凝聚作用，最大限度地发挥人们的积极性、创造性。再次是以服务职工群众来凝聚职工群众。思想政治工作应贴近实际，深入基层，倾听职工心声，关心职工疾苦，重视解决与职工切身利益密切相关的实际问题，增强职工群众工作的针对性和有效性，凝聚人心，加强沟通，化解矛盾，稳定社会。
（四）加强和改进思想政治工作有利于促进维护社会与企业稳定
世界各国现代化的历史经验表明：没有稳定就没有和谐，没有稳定也就没有发展。强有力的思想政治工作是保持企业稳定、促进全社会各方面协调发展的重要保证，它可以在主体思想意识和外部行为的状态发生以前，对主体进行有效控制，未雨绸缪，把各种错误思想倾向消除在发生之前，防患于未然。思想政治工作可以帮助人们提高对社会变动的承受力，对自我认识的平衡力，从而减少社会震荡，保障企业朝着安定有序的方向发展
三、新时期国有企业思想政治工作的新要求
构建社会主义和谐社会的总体目标为国有企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。
（一）、提高爱国主义、集体主义和社会主义思想
国有企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会提供物质基础的重任，为此，国有企业思想政治工作有必要坚持对员工开展爱国主义教育、树立社会主义理想信念、培养集体主义观念。通过加强职工的爱国主义教育，帮助职工树立社会主义荣辱观，坚定职工的爱国主义立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。我们还必须在企业内部树立社会主义的主导观念，积极广泛地开展社会主义教育，增强职工社会主义意识，从而消除社会转型期职工思想观念和价值取向出现的多样化趋势。集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段，从而引导职工把工作的热情倾注在推动企业发展进步和和谐企业的建设上。
（二）、提高诚信和职业道德素养
诚信是和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。在一定程度上，企业内部的诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感；管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定；职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作，携手共进。因此，国有企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义，企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育。随着市场经济的规范，国有企业在市场中求得生存与发展，要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观上看，国家建立市场经济体制，除了借助行政、法律等手段对企业严加要求外，必须要借助企业思想教育的手段。讲职业道德无论从任何角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展国有企业的必然要求。
（三）、提高民主和法制素养
发展社会主义民主，保证人民依法行使民主权利。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建和谐社会的过程，必然是民主不断发展、法治不断健全的过程。在和谐社会视角下，国有企业积极开展民主和法制教育也应是企业思想政治工作的内容之一。在国有企业内部实施民主教育，利于企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成，有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性，同时也可以使广大职工团结在企业的周围，已形成企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令畅通，生产经营井然有序，同時也能使得广大职工依法保障自身的合法权益。
四、构建适应新时期思想政治工作的环境
企业思想政治工作是国有企业凝聚人心、提高生产效率的有效方法，因此我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极研究和谐社会与和谐企业思想政治工作路径所需要的环境。
（一）、形成职工积极参与的环境
企业思想政治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解企业的近期和长期工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。企业思想政治工作者要经常听取职工的意见和建议，营造公正民主和谐的工作氛围，从分发挥职工主人翁精神，调动职工各方面的积极因素，共同促进企业和谐发展。
（二）、形成激励上进的环境
企业思想政治工作不只是企业党组织的工作，而是企业管理者所应具备的一种工作技能。单纯的行政命令会使职工有逆反心理，单一的强调思想政治工作会成为空洞的说教，职工会感到缺乏实际。而只有将企业思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来，才能达到我们所要求的预期目的。企业思想政治工作要利用物质激励手段奖励哪些责任大、贡献大的职工，还要做好精神激励，表彰先进事迹和为企业做出突出贡献的人，弘扬企业正气，激励职工创优争先和为企业发展贡献力量。只有国有企业思想政治工作者和企业管理者相互配合共创思想政治工作的环境氛围，企业思想政治工作才能有生机、有活力。
（三）、构建公平公正的环境
和谐社会与和谐企业的建设要求促进社会、企业公平正义。企业要谋发展，讲效益，就需要促进企业内部的公平公正，赏罚分明，形成公平公正的企业环境。一方面国有企业的思想政治工作者要从公平公正出发，通过协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益；另一方面在市场经济的条件下职工处于相对弱势地位，这就要求企业思想政治工作者，既要保证国有企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业不断壮大的同时，更要监督企业管理者不要侵害职工的合法权益。在作出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要从分考虑到职工的利益，维护公平与正义。
结语：在新时期，从和谐社会与和谐企业的视角下研究国有企业思想政治工作，既是国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是国有企业思想政治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会与和谐企业服务的现实问题。这就要求我们每一名国有企业思想政治工作者，加强学习，反复实践，积极探索出一条国有企业在构建和谐社会与和谐企业中做好思想政治工作的有效途径。