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贾谊的管理思想具有浓重的柔性管理色彩,主要表现为变化因时的管理原则、以人为本的管理核心、非强制性的管理方式和礼法并用的管理要求等.时至今日,贾谊的柔性管理思想,不仅能够极大拓展柔性管理的理论思路,解决有待探讨的诸多争论,而且能够为柔性管理实践提供现实的参考方案.
贾谊的柔性管理思想
【摘 要】
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贾谊的管理思想具有浓重的柔性管理色彩,主要表现为变化因时的管理原则、以人为本的管理核心、非强制性的管理方式和礼法并用的管理要求等.时至今日,贾谊的柔性管理思想,不仅
【机 构】
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河南科技学院社科部
【出 处】
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江汉大学学报(人文科学版)
【发表日期】
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2005年3期
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