【摘 要】
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本文对《劳动合同法》关于试用期的相关规定进行了研究,发现在单位发生重大转型及离职者离开单位时间过久的情况下,单位对于再次要求入职的离职员工有必要再次约定试用期。因
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本文对《劳动合同法》关于试用期的相关规定进行了研究,发现在单位发生重大转型及离职者离开单位时间过久的情况下,单位对于再次要求入职的离职员工有必要再次约定试用期。因此,本文提出,同一用人单位与同一劳动者,在特定条件下,应该准许再次约定试用期。
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