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在市场经济体制下,市场环境和企业经营模式出现了极大的变化,人力资源管理也在现代化管理中暴露出了许多缺陷。胜任力理论在当今人力资源管理中的应用愈加广泛,呈现出了巨大的作用。基于此,本文首先探究胜任力理论的含义,并探究其在人力资源管理中的应用。
胜任力理论在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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在市场经济体制下,市场环境和企业经营模式出现了极大的变化,人力资源管理也在现代化管理中暴露出了许多缺陷。胜任力理论在当今人力资源管理中的应用愈加广泛,呈现出了巨大
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2018年3期
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