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尝试运用德尔菲法、隶属度分析和相关性分析构建护理人员绩效评价指标集,运用层次分析法确定各指标的权重,设计护理人员绩效评价指标体系,以期为护理人员的绩效评价提供借鉴.
护理人员绩效评价指标体系实证研究
【摘 要】
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尝试运用德尔菲法、隶属度分析和相关性分析构建护理人员绩效评价指标集,运用层次分析法确定各指标的权重,设计护理人员绩效评价指标体系,以期为护理人员的绩效评价提供借鉴.
【机 构】
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潍坊医学院人文社科学院,261053,山东省
【出 处】
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中国护理管理
【发表日期】
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2010年11期
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