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摘要：伴随信息时代的来临，微信、微博等新媒体的不断发展，为医院团建工作带来了全新的发展机遇以及巨大的挑战，如何运用新媒体推动医院团建工作更加好地完成，同样成为了医院团组织亟待解决的问题。本文就新媒体在医院团建工作中的运用进行深入地探讨。
关键词：新媒体；医院；团建工作；运用
1 引言
伴随互联网的迅速发展，以互联网、微博、博客、微信以及社交网络等为象征的各式各样的新媒体已逐渐发展成人们获得、沟通信息的主要渠道。医院团建工作的主要对象便是80、90后的青年医务工作者，其思想开放、思维活跃、高度关注本身的发展。在新媒体背景下，医院团组织需要进一步分析当代青年人群的变化态势，紧跟时代发展步伐。新媒体的呈现方式多种多样，其涵盖了微博、微信、APP以及视频等相关媒介，深受青年医务工作者的喜爱，新媒体的运用对于推动医院工作的开展有着非常重要的意义。
2 新媒体简介
新媒体所指的是运用网络技术、数字技术等，经过互联网、卫星以及无线通信网等途径，及手机、电脑等终端，向用户提供信息的一种传播形态。新媒体主要有以下几点特征：第一，互动性。与传统媒体对比而言，新媒体具备了人际传递和大众传递的双重作用，具备非常强的互动性和参与性。在新媒体背景之下传递相关的信息，个人不但是信息的传递人员，同样还是信息的接受人员。在信息的传递环节里面，个人不但是信息的制作人员，同样还是信息的传递人员，同时还可以按照所反馈回来的改变信息在第一时间内实施改变与完善。第二，开放性。传统媒体所具备的开放性特征并不是非常的显著，大部分的人员均是以一个接受者的方式去获取报纸、广播以及电视等媒介所传递出的信息资料。然而伴随新媒体的不断涌现，信息主体的主导权发生了变化，信息公布的权威性布局逐渐被突破。人们能够自由的阐述本身的看法。第三，个性化。新媒体是具备极强个性化的、全新的媒体方式。和之前具备的广播、报纸等媒体是完全不一样的，不管是新媒体信息资料的选取和运用，或者是信息的加工和传递，均展示出了非常浓厚的个性化特征。
3 新媒体对医院团建工作带来的挑战
新媒体对于医院团建工作所带来的挑战主要有以下几点：首先，思想理念不适应。医院团组织对于网络舆情并没有足够高的关注度，并未将将媒体民意交流、舒缓情绪的主要工具，对于新媒体舆情并没有全面的认识，不能充分预估负面信息的危害程度。其次，处置方式不当。并不关注分析舆情传播的基本规律，处置舆情的方式不恰当，大都展示在：第一，不会说。在遇到突发事件时便会胡乱随便说、不承担任何责任的躲着说，最终造成冲突。第二，不愿说。通过封堵、拒绝、拖延以及隐瞒等形式隐瞒事情的真实情况，导致外界质疑与舆论危机。第三，不屑说。对于舆论有一定的抵触心理，误以为无需进行解释。最后，医院团建队伍不适应。医院团组织对于新媒体背景下的舆论工作并不重视，团干部通常身兼数职，日常缺乏对于舆情处置的训练，在面对舆情的时候往往会无所适从。
4 新媒体在医院团建工作中的运用
4.1 创建新媒体宣传平台
目前，青年医务工作者对于新生事物有着较强的接受能力，移动网络运用频繁、理念新颖，具备一定的创新性。依据上述特征，新媒体的应用可以更加好地完成青年医务工作者的思想引导工作。其一，学会运用互联网的思维以完成团建工作，应用较为先进的互联网技术创建起新媒体宣传平台。其二，创建“官网、官微以及官博”一体化的新媒体传播途径。经过多层次的互联网新媒体途径，有助于医院团建工作更深层次地开展，将青年医务工作者聚集于党旗之下，积极自主的靠向医院团组织。
4.2拓宽医院团组织工作渠道
卫生系统工作人员的工作有着较为显著的“三班倒”特点，团员青年大都是一线医务工作者，夜休、轮班以及加班等现象较为常见，青年医务工作者没有较为统一的上下班时间，“三会一课”也仅可以经过电话告知，医院团组织相关的活动信息同样仅可经过每月1期的院报来进行传递。进而导致医院團活动、团组织生活无法覆盖到所有人员，造成一些团员青年长时间迷惘在团组织外部。新媒体的运用为其提供了一类迅捷、高效、覆盖面广、平等互动、成本费用低廉、不受时空因素影响，同时能够获得青年人员认可的组织动员渠道。医院团组织经过合理高效地应用新媒体，例如：医院官网、“微信”、QQ群以及“微博”等相关平台向所有青年医务工作者及时公布团组织活动相关的公告与信息，青年医务工作者运用空余时间便能够及时掌握有关信息，对于自己比较感兴趣的团活动及时留意，各取所需。
4.3 “新媒体””与“老传统”的结合
在新媒体背景下，医院团建工作者需要转变以往的工作理念与模式，积极融入到网络社会当中，掌握时代发展趋势，创新服务形式，更好地为医院青年工作者提供服务。医院团组织需要扮演好青年医务工作者朋友的角色，需要将新媒体的运用和传统形式的例会、谈心等工作方法结合起来，成效相互累加，才可以由根本层面加强医院团建工作的适用性。
5 结论
综上所述，医院团组织在团建工作开展过程中需要充分认识到新媒体的重要价值，科学有效地运用新媒体，加强医院团建工作的成效。医院团组织在运用新媒体时，需要充分融合本身的工作诉求与工作特征，及时掌握受众的要求，在文化建设、宣传工作以及人才培育等层面合理高效地新媒体。然而，医院团组织在运用新媒体的具体环节同样需逐渐改善工作制度，特别是擅于在海量信息当中做到“取舍与精选”，不得运用“信息轰炸”等受众所反感的方法。
参考文献：
[1]李泉泉.新媒体对企业共青团工作的挑战与应对策略[J].企业导报，2016（03）.
[2]陈艳.“互联网+”与团建工作之我见[J].石化技术，2016（10）.
[3]刘薇薇.运用新兴媒体助推企业团建工作的思考[J].智库时代，2017（12）.
关键词：新媒体；医院；团建工作；运用
1 引言
伴随互联网的迅速发展，以互联网、微博、博客、微信以及社交网络等为象征的各式各样的新媒体已逐渐发展成人们获得、沟通信息的主要渠道。医院团建工作的主要对象便是80、90后的青年医务工作者，其思想开放、思维活跃、高度关注本身的发展。在新媒体背景下，医院团组织需要进一步分析当代青年人群的变化态势，紧跟时代发展步伐。新媒体的呈现方式多种多样，其涵盖了微博、微信、APP以及视频等相关媒介，深受青年医务工作者的喜爱，新媒体的运用对于推动医院工作的开展有着非常重要的意义。
2 新媒体简介
新媒体所指的是运用网络技术、数字技术等，经过互联网、卫星以及无线通信网等途径，及手机、电脑等终端，向用户提供信息的一种传播形态。新媒体主要有以下几点特征：第一，互动性。与传统媒体对比而言，新媒体具备了人际传递和大众传递的双重作用，具备非常强的互动性和参与性。在新媒体背景之下传递相关的信息，个人不但是信息的传递人员，同样还是信息的接受人员。在信息的传递环节里面，个人不但是信息的制作人员，同样还是信息的传递人员，同时还可以按照所反馈回来的改变信息在第一时间内实施改变与完善。第二，开放性。传统媒体所具备的开放性特征并不是非常的显著，大部分的人员均是以一个接受者的方式去获取报纸、广播以及电视等媒介所传递出的信息资料。然而伴随新媒体的不断涌现，信息主体的主导权发生了变化，信息公布的权威性布局逐渐被突破。人们能够自由的阐述本身的看法。第三，个性化。新媒体是具备极强个性化的、全新的媒体方式。和之前具备的广播、报纸等媒体是完全不一样的，不管是新媒体信息资料的选取和运用，或者是信息的加工和传递，均展示出了非常浓厚的个性化特征。
3 新媒体对医院团建工作带来的挑战
新媒体对于医院团建工作所带来的挑战主要有以下几点：首先，思想理念不适应。医院团组织对于网络舆情并没有足够高的关注度，并未将将媒体民意交流、舒缓情绪的主要工具，对于新媒体舆情并没有全面的认识，不能充分预估负面信息的危害程度。其次，处置方式不当。并不关注分析舆情传播的基本规律，处置舆情的方式不恰当，大都展示在：第一，不会说。在遇到突发事件时便会胡乱随便说、不承担任何责任的躲着说，最终造成冲突。第二，不愿说。通过封堵、拒绝、拖延以及隐瞒等形式隐瞒事情的真实情况，导致外界质疑与舆论危机。第三，不屑说。对于舆论有一定的抵触心理，误以为无需进行解释。最后，医院团建队伍不适应。医院团组织对于新媒体背景下的舆论工作并不重视，团干部通常身兼数职，日常缺乏对于舆情处置的训练，在面对舆情的时候往往会无所适从。
4 新媒体在医院团建工作中的运用
4.1 创建新媒体宣传平台
目前，青年医务工作者对于新生事物有着较强的接受能力，移动网络运用频繁、理念新颖，具备一定的创新性。依据上述特征，新媒体的应用可以更加好地完成青年医务工作者的思想引导工作。其一，学会运用互联网的思维以完成团建工作，应用较为先进的互联网技术创建起新媒体宣传平台。其二，创建“官网、官微以及官博”一体化的新媒体传播途径。经过多层次的互联网新媒体途径，有助于医院团建工作更深层次地开展，将青年医务工作者聚集于党旗之下，积极自主的靠向医院团组织。
4.2拓宽医院团组织工作渠道
卫生系统工作人员的工作有着较为显著的“三班倒”特点，团员青年大都是一线医务工作者，夜休、轮班以及加班等现象较为常见，青年医务工作者没有较为统一的上下班时间，“三会一课”也仅可以经过电话告知，医院团组织相关的活动信息同样仅可经过每月1期的院报来进行传递。进而导致医院團活动、团组织生活无法覆盖到所有人员，造成一些团员青年长时间迷惘在团组织外部。新媒体的运用为其提供了一类迅捷、高效、覆盖面广、平等互动、成本费用低廉、不受时空因素影响，同时能够获得青年人员认可的组织动员渠道。医院团组织经过合理高效地应用新媒体，例如：医院官网、“微信”、QQ群以及“微博”等相关平台向所有青年医务工作者及时公布团组织活动相关的公告与信息，青年医务工作者运用空余时间便能够及时掌握有关信息，对于自己比较感兴趣的团活动及时留意，各取所需。
4.3 “新媒体””与“老传统”的结合
在新媒体背景下，医院团建工作者需要转变以往的工作理念与模式，积极融入到网络社会当中，掌握时代发展趋势，创新服务形式，更好地为医院青年工作者提供服务。医院团组织需要扮演好青年医务工作者朋友的角色，需要将新媒体的运用和传统形式的例会、谈心等工作方法结合起来，成效相互累加，才可以由根本层面加强医院团建工作的适用性。
5 结论
综上所述，医院团组织在团建工作开展过程中需要充分认识到新媒体的重要价值，科学有效地运用新媒体，加强医院团建工作的成效。医院团组织在运用新媒体时，需要充分融合本身的工作诉求与工作特征，及时掌握受众的要求，在文化建设、宣传工作以及人才培育等层面合理高效地新媒体。然而，医院团组织在运用新媒体的具体环节同样需逐渐改善工作制度，特别是擅于在海量信息当中做到“取舍与精选”，不得运用“信息轰炸”等受众所反感的方法。
参考文献：
[1]李泉泉.新媒体对企业共青团工作的挑战与应对策略[J].企业导报，2016（03）.
[2]陈艳.“互联网+”与团建工作之我见[J].石化技术，2016（10）.
[3]刘薇薇.运用新兴媒体助推企业团建工作的思考[J].智库时代，2017（12）.