【摘 要】
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本研究对全国范围内396名新闻从业者进行问卷调查,考察其职业承诺状况。职业承诺可划分为情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个维度,研究发现该群体职业承诺状况整体处于中等水平,情感承诺和规范承诺表现较低、继续承诺表现较好。从业体验、职业志向危机和职业期望价值等三类因素对新闻从业者的职业承诺水平产生影响:从业体验层面,接受新闻教育年限和工作满意度具有显著的正面促进作用;职业志向危机层面,当从业者感知舆论监
【基金项目】
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中央高校基金“数字技术时代传媒产业版权保护的利益博弈机制研究”（2020CDJSK07YJ11）;中央高校基金“我国城乡数字鸿沟及其对乡村振兴的影响研究”（2019CDJSK07PT12）； 中国人民大学马克思主义新闻观研究中心科研项目“媒体融合发展环境下中国传媒从业人员职业状态调查研究”（RMXY2016C011）成果～～；
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本研究对全国范围内396名新闻从业者进行问卷调查,考察其职业承诺状况。职业承诺可划分为情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个维度,研究发现该群体职业承诺状况整体处于中等水平,情感承诺和规范承诺表现较低、继续承诺表现较好。从业体验、职业志向危机和职业期望价值等三类因素对新闻从业者的职业承诺水平产生影响:从业体验层面,接受新闻教育年限和工作满意度具有显著的正面促进作用;职业志向危机层面,当从业者感知舆论监督功能和社会关怀面向存在理想与现实差异时,则职业承诺较低;职业期望价值层面,职业效能感知中的音视频技能因素与职业价值感知中的保健因素、声望地位因素和发展因素对职业承诺水平具有显著正面作用,而外部机会感知则具有负面影响。从业体验和职业志向危机对职业承诺的影响不仅具有直接效应,还可通过影响职业期望价值来产生间接效应。
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