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[目的]了解手术室护士心理压力的来源,寻求缓解方式,为有效干预提供参考和依据。[方法]采用含有5个开放性问题的半结构式访谈提纲,对某医院手术室的10名护士进行深入访谈,应用现象学研究方法,探索其心理压力产生的根源。[结果]手术室护士心理压力源主要来自5个方面,包括超负荷工作量、安全因素、付出与收入不成比例、知识技能的欠缺、科室管理和人际关系因素。[结论]明确手术室护士的心理压力源,需要个人和医院的共同努力。