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本文以东方物探仪器服务中心为例，在对员工培训需求调查现状及存在问题进行分析的基础上，探索创新提高员工参加培训的积极性、主动性措施，确保培训效果。
员工培训需求调查存在的问题及对策
【摘 要】
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本文以东方物探仪器服务中心为例，在对员工培训需求调查现状及存在问题进行分析的基础上，探索创新提高员工参加培训的积极性、主动性措施，确保培训效果。
【机 构】
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东方地球物理公司装备服务处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年3期
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