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本文以留学教育公司的管理职能为切入点展开论述，接着从出国留学人员的素质有待提高、出国留学毕业生的培训效果差、出国留学人员出现文化方面“水土不服”以及教育管理制度尚待完善四个角度详细论述留学教育公司管理存在的问题，最后从规范出国留学人员的招生程序和标准、整合国外教育信息提高留学专业指导质量、通过做好思想准备工作提高学生的适应能力、完善教育管理制度促进科学管理体系的早日形成以及树立大市场营销理念五个角度详细论述留学教育公司管理的有效措施。