公立医院绩效管理的现状、问题和对策研究——以安徽省L医院为例

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国家医疗体制改革要求公立医院建设符合现代医院管理制度的绩效考核体制,坚持公益性,调动积极性,不断提高服务质量和效率。本文以安徽省L三甲医院绩效管理的现状为研究对象,阐述绩效管理实践和成果,分析存在的现实问题,总结解决问题的对策方法,为今后各级公立医院开展绩效管理提供参考与借鉴。
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