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薪酬制度是关系每个企业员工切身利益以及影响国有企业发展的重要因素,国有企业改革的重点和难点之一就是薪酬制度的改革。本文阐述了国有企业现有的薪酬制度的现状和问题,探讨了如何展开国有企业薪酬制度的创新和优化。
国有企业薪酬制度的创新研究
【摘 要】
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薪酬制度是关系每个企业员工切身利益以及影响国有企业发展的重要因素,国有企业改革的重点和难点之一就是薪酬制度的改革。本文阐述了国有企业现有的薪酬制度的现状和问题,探
【机 构】
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安阳钢铁集团有限责任公司,
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年05期
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