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摘要：国民经济的飞速发展带动经济进步，在“互联网+”背景下以往的传统经济管理模式已经无法满足现代社会发展提出的要求，逐渐被社会淘汰。随着国际市场竞争的愈加激烈，对经济管理模式的要求越来越高，若想在新环境下生存，必须要改善传统管理方式，寻找创新道路。基于“互联网+”背景下对经济管理现代化与经济管理发展新趋势进行创新研究，分别从管理观念、管理组织和管理文化上提出了发展新趋势，通过研究证明柔性化管理观念和民主化管理组织是未来经济发展的必然走向。
关键词：“互联网+”背景；经济管理；管理现代化；管理发展新趋势
经济全球化不断推动各国经济进步，成为21世纪时代发展的主要趋势。互联网的普及为经济管理现代化提供了更大的发展空间，在此背景下，如何改善调整经济管理模式，适应经济发展是当今一项重大内容。本文基于“互联网+”背景下对经济管理现代化和经济管理发展新趋势进行研究，分别从管理观念、管理组织和管理文化上提出了发展新趋势，并且强调只有加强应用观念，才能实现经济管理的准确性和全面性，保证经济发展水平稳定持续地提高[1]。
一、经济管理观念的现代化和经济管理发展新趋势
若想实现经济管理现代化，首先要对管理观念进行更新，换言之，管理观念的现代化是保证经济管理的核心和基础。与传统经济观念不同的是，现代化经济管理观念强调管理的柔性化及和谐化，而这两点也是经济时代发展的新趋势。传统经济管理认为刚性管理可以更好地实现对整个企业的管理，讲求用制度和纪律约束工作人员，而上级领导占据绝对的管理地位，员工要绝对服从领导，按照领导的指令进行实践操作。刚性管理既有有利的一面，也有不利的一面，绝对的管理制度虽然能确保制度的顺利实施，但是往往使员工丧失最基本的主动能动性，员工更不会主动思考创新方法，这对行业发展极其不利。在互联网+的时代背景下，经济全球化对人才提出了更高的要求，经济人才不能只是单纯地执行命令，更要有足够活跃的思维，公司要给其足够的发展空间。因此管理人员要摒弃传统的管理理念，根据现有的时代背景，运用柔性管理方式对员工进行管理，尽最大可能为员工提供一个优良的工作氛围，提高员工的工作能动性。大量实践证明，完善灵活的管理机制才能实现现代化管理观念，取得更好的管理效果。
一个企业如果想实现经济利润最大化，就必须要制定一个长久稳定的发展计划，而领导者要上升到战略角度，用长远的目光看待管理问题。经济管理者要有社会责任感，在充分权衡全球经济发展、企业效益和社会价值标准后设定一个健全的企业发展计划。近年来市场竞争越来越激烈，许多经济管理理念落后的企业逐渐被淘汰，而一些全面宣传和谐发展管理理念的企业在市场竞争中脱颖而出[2]。由此可见，管理观念和谐化能够有效解决企业问题，保障企业健康有序发展，当企业员工之间出现矛盾时，和谐的管理理念能够积极化解，培养团队的合作精神，员工在工作时会对企业有一种强烈的归属感。
二、经济管理组织的现代化和经济管理发展新趋势
在管理观念更新后，管理组织也要向现代化的方向更新。现代化经济管理组织主要要求组织结构扁平化和民主化，这在一定程度上反映了经济管理发展新趋势。传统管理组织结构又称金字塔结构，由高层下发命令，并逐步下发到基层中，最后由基层落实顶部命定。这种管理方式大大折损员工的主观能动性，而且工作效率极低，员工很少能够提出创新思想，企业也会固守在原地，很难得到进步。扁平化结构是一种适应经济快速发展的新型结构，省略了中间不必要的管理层次，节省工作时间，提高工作效率，员工在工作时能够充分发挥主观能动性和工作积极性。在管理过程或工作过程出现问题时，扁平化组织结构能够高效迅速地解决问题。综上所述，管理组织结构扁平必然会取代金字塔结构管理方式，成为现代化经济发展的一种新型趋势。
现代化管理组织要求更加民主化，否定了传统的非民主化管理方式。这是因为民主化管理组织能够直接反映企业的不足和漏洞，针对性地找出问题所在，企业领导和员工可以直接沟通，有效改善问题，实现企业和员工共同进步，这也是最为健康的管理模式之一。民主化管理组织强调集合企业所有员工的力量，共同解决问题，对待员工和领导的方式要平等，员工能够得到充分尊重，这样不仅能够提高社会经济效益，也能有效保障企业价值[3]。
三、结束语
随着社会进程稳定健全的发展，互联网已经走向千家万户和各行各业之中，在“互联网+”的背景下，经济管理现代化能够有效推进小康社会的全面建成，也为我国经济发展提供动力。通过本文的研究可以发现，经济管理现代化是未来经济发展的必然趋势。未来在实行经济管理时要突破传统的管理观念，拒绝刚性化管理，实施柔性化管理和和谐化管理；管理组织也要向现代化方向发展，不能使用传统的金字塔结构，而要使用扁平化结构以及民主化结构对经济进行管理。只有现代化的经济管理模式才能满足时代的要求，带动社会的进步，让人才有充分发展的空间，这也是21世纪互联网时代必然的发展趋势。
（作者单位：山东凯文科技职业学院）
作者简介：庄英强，助教，本科，研究方向为技术经济。
王晓华，助教，本科，研究方向为机械工程。
荆春丽，讲师，硕士研究生，研究方向为市场营销。
参考文献
[1] 葛治钢. 经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J]. 湖北经济学院学报（人文社会科学版）， 2015，24（12）：56-57.
[2] 黄栋，李世叶.浅谈经济管理现代化和经济管理发展新趋势[J]. 科技、经济、市场， 2015，56（12）：80-80.
[3] 季佳諾. 经济管理现代化和经济管理发展新趋势探讨[J]. 现代商贸工业， 2016， 37（23）：7-8.
关键词：“互联网+”背景；经济管理；管理现代化；管理发展新趋势
经济全球化不断推动各国经济进步，成为21世纪时代发展的主要趋势。互联网的普及为经济管理现代化提供了更大的发展空间，在此背景下，如何改善调整经济管理模式，适应经济发展是当今一项重大内容。本文基于“互联网+”背景下对经济管理现代化和经济管理发展新趋势进行研究，分别从管理观念、管理组织和管理文化上提出了发展新趋势，并且强调只有加强应用观念，才能实现经济管理的准确性和全面性，保证经济发展水平稳定持续地提高[1]。
一、经济管理观念的现代化和经济管理发展新趋势
若想实现经济管理现代化，首先要对管理观念进行更新，换言之，管理观念的现代化是保证经济管理的核心和基础。与传统经济观念不同的是，现代化经济管理观念强调管理的柔性化及和谐化，而这两点也是经济时代发展的新趋势。传统经济管理认为刚性管理可以更好地实现对整个企业的管理，讲求用制度和纪律约束工作人员，而上级领导占据绝对的管理地位，员工要绝对服从领导，按照领导的指令进行实践操作。刚性管理既有有利的一面，也有不利的一面，绝对的管理制度虽然能确保制度的顺利实施，但是往往使员工丧失最基本的主动能动性，员工更不会主动思考创新方法，这对行业发展极其不利。在互联网+的时代背景下，经济全球化对人才提出了更高的要求，经济人才不能只是单纯地执行命令，更要有足够活跃的思维，公司要给其足够的发展空间。因此管理人员要摒弃传统的管理理念，根据现有的时代背景，运用柔性管理方式对员工进行管理，尽最大可能为员工提供一个优良的工作氛围，提高员工的工作能动性。大量实践证明，完善灵活的管理机制才能实现现代化管理观念，取得更好的管理效果。
一个企业如果想实现经济利润最大化，就必须要制定一个长久稳定的发展计划，而领导者要上升到战略角度，用长远的目光看待管理问题。经济管理者要有社会责任感，在充分权衡全球经济发展、企业效益和社会价值标准后设定一个健全的企业发展计划。近年来市场竞争越来越激烈，许多经济管理理念落后的企业逐渐被淘汰，而一些全面宣传和谐发展管理理念的企业在市场竞争中脱颖而出[2]。由此可见，管理观念和谐化能够有效解决企业问题，保障企业健康有序发展，当企业员工之间出现矛盾时，和谐的管理理念能够积极化解，培养团队的合作精神，员工在工作时会对企业有一种强烈的归属感。
二、经济管理组织的现代化和经济管理发展新趋势
在管理观念更新后，管理组织也要向现代化的方向更新。现代化经济管理组织主要要求组织结构扁平化和民主化，这在一定程度上反映了经济管理发展新趋势。传统管理组织结构又称金字塔结构，由高层下发命令，并逐步下发到基层中，最后由基层落实顶部命定。这种管理方式大大折损员工的主观能动性，而且工作效率极低，员工很少能够提出创新思想，企业也会固守在原地，很难得到进步。扁平化结构是一种适应经济快速发展的新型结构，省略了中间不必要的管理层次，节省工作时间，提高工作效率，员工在工作时能够充分发挥主观能动性和工作积极性。在管理过程或工作过程出现问题时，扁平化组织结构能够高效迅速地解决问题。综上所述，管理组织结构扁平必然会取代金字塔结构管理方式，成为现代化经济发展的一种新型趋势。
现代化管理组织要求更加民主化，否定了传统的非民主化管理方式。这是因为民主化管理组织能够直接反映企业的不足和漏洞，针对性地找出问题所在，企业领导和员工可以直接沟通，有效改善问题，实现企业和员工共同进步，这也是最为健康的管理模式之一。民主化管理组织强调集合企业所有员工的力量，共同解决问题，对待员工和领导的方式要平等，员工能够得到充分尊重，这样不仅能够提高社会经济效益，也能有效保障企业价值[3]。
三、结束语
随着社会进程稳定健全的发展，互联网已经走向千家万户和各行各业之中，在“互联网+”的背景下，经济管理现代化能够有效推进小康社会的全面建成，也为我国经济发展提供动力。通过本文的研究可以发现，经济管理现代化是未来经济发展的必然趋势。未来在实行经济管理时要突破传统的管理观念，拒绝刚性化管理，实施柔性化管理和和谐化管理；管理组织也要向现代化方向发展，不能使用传统的金字塔结构，而要使用扁平化结构以及民主化结构对经济进行管理。只有现代化的经济管理模式才能满足时代的要求，带动社会的进步，让人才有充分发展的空间，这也是21世纪互联网时代必然的发展趋势。
（作者单位：山东凯文科技职业学院）
作者简介：庄英强，助教，本科，研究方向为技术经济。
王晓华，助教，本科，研究方向为机械工程。
荆春丽，讲师，硕士研究生，研究方向为市场营销。
参考文献
[1] 葛治钢. 经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析[J]. 湖北经济学院学报（人文社会科学版）， 2015，24（12）：56-57.
[2] 黄栋，李世叶.浅谈经济管理现代化和经济管理发展新趋势[J]. 科技、经济、市场， 2015，56（12）：80-80.
[3] 季佳諾. 经济管理现代化和经济管理发展新趋势探讨[J]. 现代商贸工业， 2016， 37（23）：7-8.