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青年人才是未来企业的主力军,要求现在的企业以长远的眼光培养青年人才,用好人才,只有制定完善的培养机制,才能更好的发挥人才作用.国有企业青年人才培养可从理想高度、思维宽度、才能丰度、时间厚度、心理韧度等五个方面进行深入探讨.
新形势下国有企业青年人才培养培育的五维思考
【摘 要】
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青年人才是未来企业的主力军,要求现在的企业以长远的眼光培养青年人才,用好人才,只有制定完善的培养机制,才能更好的发挥人才作用.国有企业青年人才培养可从理想高度、思维
【机 构】
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中国石化销售股份有限公司山东石油分公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年36期
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