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良好的人际关系是生产力。一个学校教师队伍的战斗力强不强，宽松和谐的人际关系起着举足轻重的作用。这种人际关系氛围的营造，校长是核心，凝聚人心是关键。如果校长缺乏组织能力，处理问题不公正，自私自利，自然会“上梁不正下梁歪”，形成领导与领导、领导与教师、教师与教师之间不团结的管理局面。因此，校长也要善于经营人际关系，为成功管理奠定基础。