【摘 要】
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<正>鉴于新经济时代知识型员工在企业中的重要地位和巨大作用,本文针对知识型员工的特点探讨如何对其进行有效激励,旨在激发员工潜能,创造更大价值。随着全球化与信息化的迅
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<正>鉴于新经济时代知识型员工在企业中的重要地位和巨大作用,本文针对知识型员工的特点探讨如何对其进行有效激励,旨在激发员工潜能,创造更大价值。随着全球化与信息化的迅猛发展,企业外部环境已发生巨大变化,企业正面临一种高度不确定的竞争环境。在这个大时代背景下,掌握知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。如何有效激励知识型员工,充分发挥员工潜能,促进企业长远发展,成为企业首要考虑的问题。
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