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【摘要】：党的十八大中，提出了对党风廉政的建设以及对反腐败斗争的论述，并且提出了许多的新论断和论点、要求。但是，在新常态下，党风的廉政建设也面临着许多的新的考验，各大企业面临着这样的新形势，只有正确认识、主动适应、积极引领这种新常态，才能牢牢把握住工作主动权，开创事业发展新局面。
【关键词】：国有企业; 党风廉政建设;防线
当前，加强企业的党风廉政建设，最主要的是要结合企业自身的实际情况和经济工作的职能特点，这样才能够发现企业中存在的一些问题，从而采取有效的措施来开展反腐倡廉工作，建设起企业的党风廉政。
一是适应新常态，要守纪律讲规矩，筑起思想防线。
首先要做好思想教育工作。思想教育工作，需要经历一个长期的过程，因为其工作的有效性无法再短时间内发挥出来，有着潜移默化的特性。在当前的这种高压态势下，社会大众愈加关注反腐倡廉，在许许多多的政府官员因贪污腐败下马之后，企业也意识到了反腐倡廉的重要性。目前，我国正在大力的打击社会中的腐败行为，企业也要在内部工作的细节方面多加关注，严禁出现违法违纪的行为，因此，在企业中抓紧教育工作，要结合企业的实际工作情况，制定出合理科学的教育规划，从而建立起正确且长期的教育机制。与此同时，对于上级干部的，要进行阶段性的教育，这样才能在任职之前进行良好的廉政培训，抓好党风党纪的学习，提高干部遵纪守法的意识。在干部任职之前，纪检监察部门也要对任职干部进行谈话，主要是关于廉政从业的要求，并且对干部自身存在的问题和下级反应出来的问题进行诫勉。
其次要突出重点教育。在国有企业内部不仅要做好全面的反腐倡廉的宣传，也要将重要的领导干部和相关的管理人员作为重点来考察，考察的中心就是岗位内部的廉政风险点。在进行重点的教育的时候，可以通过让领导干部观看电影或是参观教育基地的形式来警戒，更有利于加强岗位内部的廉政风险教育，才能实现重点教育。并且，要不断的关注新的企业情况，结合实际情况发现新的问题，这样才能根据以往的经验来总结出有效的教育方法，从而最大限度的进行党风廉政宣传教育工作的创新。
二是适应新常态，要坚决落实“两个责任”，筑起机制防线。
党的十八届三中全会决定第36条讲到，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。这两种责任不是并列关系，主体责任是前提，监督责任是保障，两者相互作用、浑然一体，是不可分割的责任共同体。党的十八届三中全会以来，特别是经过教育实践活动的洗礼，各级党组织和纪检监察组织的责任意识得到不断深化，“两个责任”、“一岗双责”、“一案双查”逐步深入人心，形成了“纵向到底、横向到边，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设和反腐败工作格局。
坚决落实“两个责任”，首先要不断的完善党风廉政建设责任制。各级党政负责人要切实的加强组织领导工作，抓紧对责任的分解工作、责任的追究工作、监察工作。其次要不断的完善和执行相关的廉政制度的规定。在企业中，要严格的执行述职述廉的工作，也要不定时的开展民主评议活动，保证企业内部工作的公平性，也要执行民主生活等制度，只有这样才能在各种形式的活动中发现自己的错误，进行自我反省和自我改正，不断发现在工作中甚至在生活中会存在的问题，找出问题的根源，想出解决的对策，从而不断的完善自身，实现最有效的监督，从而预防腐败现象的发生。
三是适应新常态，要从监督方面抓起，筑起运行防线。
科学有效的监督能够加强企业高层领导干部的工作廉洁，只有形成合理的监督机制，才能在根源上预防和治理腐败的问题。
首先要针对领导班子和领导干部进行有效的监督。对领导班子和领导干部进行有效的监督属于重大事项报告，在监督的过程中，要将干部的选拔以及是否遵守《廉政准则》以及在执行党的路线作为重点进行监督，将监督落到实处，坚决的防止出现权利失控的情况发生，也要避免出现决策上的失误以及行为上的失范。
其次对重大事项和关键环节进行有效的监督。企业要进行党风廉政建设就要有效的结合其企业的发展情况，对严格的监督检查，在进行干部任免和安排重大的项目时，要不断的跟进监督;在进行大规模的金额调动以及物资的采购时，要对整个资金的使用过程进行如实的记载，这样才能有效的建立起监督机制，将党员干部腐败的心思扼杀。
还要对党内也要进行有效的监督。在监督的过程中，要将中国共产党党内监督的条例切实的贯彻，这样才能促使企业内部的领导班子主动的接受监督检查，在思想观念上进行转变，将上级对自身的监督作为考验自身品行的行为，将同级对自身的监督当做约束自身的行为规范，这样才能将上下、左右监督的监督体系真正的贯彻，从而提高了监督的效果。
四是适应新常态，持续深化“三转”，筑起制度防线。
作风建设没有休止符，永远在路上，抓作风的核心就是抓八项规定落实、抓四风问题整治。党的十八大以来，党中央言必信、行必果，以踏石留印、抓铁有痕的精神落实八项规定、铁面纠治四风，党风政风明显改进，也带动了民风社风的转变。转职能、转方式、转作风，是纪检监察机关的自我革命，关系到纪检监察机关的工作运行模式。纪检监察机关“三转”的核心要义是聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责。
适应党风廉政建设和反腐败斗争新常态，首先纪检监察机关在工作理念上，要强化责任意识，积极协助企业党委加强对政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的监督检查，以严格的执纪监督问责，服务保障党委中心工作，推进科学发展大局。其次党委要支持纪检监察组织“三转”，集中精力专注主业。在自身建设上，要以“忠诚、干净、担当”为准绳，以更高的标准、更严的要求，加大对纪检监察干部的教育、管理和监督力度，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，着力提高管理规范化、能力专业化水平，为巩固和发展党风廉政建设和反腐败工作新常态提供坚强的保障。
总之，党风廉政建设是一个长期的过程，在这个过程中我们要清楚的意识到党风廉政建设的重要性，这样才能够从整体的角度来思考问题，站在国家的角度上为国家考虑，坚定不移的进行反腐工作，只有这样，才能实现企业的长远发展。
参考文献：
[1]邓美玲.浅谈加强国有企业党风廉政建设[J]. 东方企业文化. 2014（03）
[2]薄董燕.新时期如何加强国有企业党风廉政建设[J]. 中国职工教育. 2013（24）
[3]张亮.国有企业党风廉政建设浅谈[J]. 商业文化（上半月）. 2011（12）
【关键词】：国有企业; 党风廉政建设;防线
当前，加强企业的党风廉政建设，最主要的是要结合企业自身的实际情况和经济工作的职能特点，这样才能够发现企业中存在的一些问题，从而采取有效的措施来开展反腐倡廉工作，建设起企业的党风廉政。
一是适应新常态，要守纪律讲规矩，筑起思想防线。
首先要做好思想教育工作。思想教育工作，需要经历一个长期的过程，因为其工作的有效性无法再短时间内发挥出来，有着潜移默化的特性。在当前的这种高压态势下，社会大众愈加关注反腐倡廉，在许许多多的政府官员因贪污腐败下马之后，企业也意识到了反腐倡廉的重要性。目前，我国正在大力的打击社会中的腐败行为，企业也要在内部工作的细节方面多加关注，严禁出现违法违纪的行为，因此，在企业中抓紧教育工作，要结合企业的实际工作情况，制定出合理科学的教育规划，从而建立起正确且长期的教育机制。与此同时，对于上级干部的，要进行阶段性的教育，这样才能在任职之前进行良好的廉政培训，抓好党风党纪的学习，提高干部遵纪守法的意识。在干部任职之前，纪检监察部门也要对任职干部进行谈话，主要是关于廉政从业的要求，并且对干部自身存在的问题和下级反应出来的问题进行诫勉。
其次要突出重点教育。在国有企业内部不仅要做好全面的反腐倡廉的宣传，也要将重要的领导干部和相关的管理人员作为重点来考察，考察的中心就是岗位内部的廉政风险点。在进行重点的教育的时候，可以通过让领导干部观看电影或是参观教育基地的形式来警戒，更有利于加强岗位内部的廉政风险教育，才能实现重点教育。并且，要不断的关注新的企业情况，结合实际情况发现新的问题，这样才能根据以往的经验来总结出有效的教育方法，从而最大限度的进行党风廉政宣传教育工作的创新。
二是适应新常态，要坚决落实“两个责任”，筑起机制防线。
党的十八届三中全会决定第36条讲到，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。这两种责任不是并列关系，主体责任是前提，监督责任是保障，两者相互作用、浑然一体，是不可分割的责任共同体。党的十八届三中全会以来，特别是经过教育实践活动的洗礼，各级党组织和纪检监察组织的责任意识得到不断深化，“两个责任”、“一岗双责”、“一案双查”逐步深入人心，形成了“纵向到底、横向到边，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设和反腐败工作格局。
坚决落实“两个责任”，首先要不断的完善党风廉政建设责任制。各级党政负责人要切实的加强组织领导工作，抓紧对责任的分解工作、责任的追究工作、监察工作。其次要不断的完善和执行相关的廉政制度的规定。在企业中，要严格的执行述职述廉的工作，也要不定时的开展民主评议活动，保证企业内部工作的公平性，也要执行民主生活等制度，只有这样才能在各种形式的活动中发现自己的错误，进行自我反省和自我改正，不断发现在工作中甚至在生活中会存在的问题，找出问题的根源，想出解决的对策，从而不断的完善自身，实现最有效的监督，从而预防腐败现象的发生。
三是适应新常态，要从监督方面抓起，筑起运行防线。
科学有效的监督能够加强企业高层领导干部的工作廉洁，只有形成合理的监督机制，才能在根源上预防和治理腐败的问题。
首先要针对领导班子和领导干部进行有效的监督。对领导班子和领导干部进行有效的监督属于重大事项报告，在监督的过程中，要将干部的选拔以及是否遵守《廉政准则》以及在执行党的路线作为重点进行监督，将监督落到实处，坚决的防止出现权利失控的情况发生，也要避免出现决策上的失误以及行为上的失范。
其次对重大事项和关键环节进行有效的监督。企业要进行党风廉政建设就要有效的结合其企业的发展情况，对严格的监督检查，在进行干部任免和安排重大的项目时，要不断的跟进监督;在进行大规模的金额调动以及物资的采购时，要对整个资金的使用过程进行如实的记载，这样才能有效的建立起监督机制，将党员干部腐败的心思扼杀。
还要对党内也要进行有效的监督。在监督的过程中，要将中国共产党党内监督的条例切实的贯彻，这样才能促使企业内部的领导班子主动的接受监督检查，在思想观念上进行转变，将上级对自身的监督作为考验自身品行的行为，将同级对自身的监督当做约束自身的行为规范，这样才能将上下、左右监督的监督体系真正的贯彻，从而提高了监督的效果。
四是适应新常态，持续深化“三转”，筑起制度防线。
作风建设没有休止符，永远在路上，抓作风的核心就是抓八项规定落实、抓四风问题整治。党的十八大以来，党中央言必信、行必果，以踏石留印、抓铁有痕的精神落实八项规定、铁面纠治四风，党风政风明显改进，也带动了民风社风的转变。转职能、转方式、转作风，是纪检监察机关的自我革命，关系到纪检监察机关的工作运行模式。纪检监察机关“三转”的核心要义是聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责。
适应党风廉政建设和反腐败斗争新常态，首先纪检监察机关在工作理念上，要强化责任意识，积极协助企业党委加强对政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的监督检查，以严格的执纪监督问责，服务保障党委中心工作，推进科学发展大局。其次党委要支持纪检监察组织“三转”，集中精力专注主业。在自身建设上，要以“忠诚、干净、担当”为准绳，以更高的标准、更严的要求，加大对纪检监察干部的教育、管理和监督力度，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，着力提高管理规范化、能力专业化水平，为巩固和发展党风廉政建设和反腐败工作新常态提供坚强的保障。
总之，党风廉政建设是一个长期的过程，在这个过程中我们要清楚的意识到党风廉政建设的重要性，这样才能够从整体的角度来思考问题，站在国家的角度上为国家考虑，坚定不移的进行反腐工作，只有这样，才能实现企业的长远发展。
参考文献：
[1]邓美玲.浅谈加强国有企业党风廉政建设[J]. 东方企业文化. 2014（03）
[2]薄董燕.新时期如何加强国有企业党风廉政建设[J]. 中国职工教育. 2013（24）
[3]张亮.国有企业党风廉政建设浅谈[J]. 商业文化（上半月）. 2011（12）